Ciberseguridad jobs in Mexico

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El objetivo de la posición es diseñar, liderar y optimizar soluciones tecnológicas alineadas a los objetivos de negocio, garantizando la integración eficiente de procesos, aplicaciones y sistemas, con foco en la innovación, la seguridad y la experiencia del cliente.

• Escolaridad: Licenciatura o Ingeniería en Sistemas, Informática, Tecnologías de la Información, Administración de Empresas o afín.
• Experiencia: 5 años o más en áreas de arquitectura de soluciones, preferentemente en sector seguros o financiero. Experiencia comprobable liderando proyectos de transformación digital o integración de sistemas complejos.
• Conocimientos técnicos: Arquitectura de soluciones empresariales (on-premises, cloud, híbridas), modelado de procesos de negocio (BPMN, UML), Integración de sistemas (APIs, SOA, microservicios), plataformas y tecnologías de aseguradoras (core insurance, claims, underwriting, CRM, ERP), Ciberseguridad y cumplimiento regulatorio (GDPR, ISO 27001), metodologías ágiles y tradicionales (Scrum, Kanban, Waterfall).
• Herramientas: herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, MS Project), experiencia en automatización de procesos (RPA) y analítica de datos (BI, Big Data).
• Idioma: Inglés Avanzado.
• Capacidad para trabajar bajo fechas de entrega estipuladas, coordinar equipos de proyectos, comunicación oral y escrita asertiva.
• Competentencias: Pensamiento estratégico y visión de negocio, liderazgo colaborativo, orientación a resultados y resolución de problemas, comunicación efectiva, innovación, orientación a cliente interno y externo.
• Analizar requerimientos de negocio y traducirlos en soluciones tecnológicas viables y escalables.
• Definir y documentar arquitecturas de soluciones integrales, asegurando alineación con los estándares corporativos y regulatorios.
• Liderar la evaluación, selección e integración de nuevas tecnologías, plataformas y herramientas.
• Coordinar equipos multidisciplinarios (TI, negocio, proveedores) durante el ciclo de vida de los proyectos.
• Garantizar la interoperabilidad y seguridad de los sistemas, gestionando riesgos tecnológicos.
• Brindar soporte técnico y consultoría a las áreas de negocio en temas de arquitectura y transformación digital.
• Elaborar y actualizar documentación técnica y funcional de las soluciones implementadas.
• Promover la adopción de buenas prácticas y estándares arquitectónicos dentro de la organización.

• Plan de desarrollo de carrera
• Esquema de trabajo flexible

Zurich reconoce la diversidad de nuestra fuerza laboral como una fortaleza, por lo que contamos con políticas y programas de diversidad e inclusión, donde buscamos igualdad de oportunidades sin importar la edad, etnia, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidades, etc. Como empleador inclusivo, queremos asegurarnos de que todos los candidatos se sientan cómodos y puedan rendir al máximo durante la entrevista

En Zurich, nos gusta pensar con originalidad y desafiar el statu quo. Adoptamos un enfoque optimista centrándonos en los aspectos positivos y preguntándonos constantemente ¿Qué puede salir bien?

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y que sabe que cada colaborador es único ¡lo que hace que nuestro equipo sea el mejor!