Vino jobs in France
Addetto/a vendita - Loreto (AN)
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Bartender e Cameriere (M / F / NB)
Consulente di bellezza / beauty - Rovereto (TN)
Consulente di bellezzabeauty - alba cn
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Bartender / Barman Per Stagione Estiva
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Bartender e Cameriere (M / F / NB)
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Supervisor Operations (m/f/d) - New Opening
Cameriere di Sala con Conoscenza del Vino
WINE SPECIALIST TORINO PIAZZA VITTORIO VENETO
WINE SPECIALIST TORINO PIAZZA VITTORIO VENETO
Responsabile di Sala
Técnico Manutentore di Impianti Automatici
ADDETTO/A SALA SIGNORVINO MILANO
ADDETTO/A IMPIANTO MOBILE PER L'IMBOTTIGLIAMENTO - TRASFERTISTA
Cameriera / e di sala (m / f / x)
Addetti/e al Reparto Macelleria
ADDETTO / A SALA SIGNORVINO PARMA
STORE MANAGER SIGNORVINO BERGAMO - NUOVA APERTURA ESTATE '25
CUOCO / A SIGNORVINO BOLZANO
Addetto/a vendita - Loreto (AN)
Vendita al dettaglio / Servizi al pubblico
Data ultimo aggiornamento : 18 / 03 / 2025
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Descrizione annuncio
Per il punto vendita di Loreto (AN) stiamo ricercando un / una :
ADDETTO / ADDETTA VENDITA
Il ruolo prevede l'accoglienza del Cliente, l'assistenza alla vendita, l'utilizzo della cassa, il riassortimento, l'organizzazione e la cura degli spazi espositivi e del magazzino.
Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche :
- esperienza di almeno 1 anno come commesso / commessa
- passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente
- buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra
- disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903 / 77).
Posizioni disponibili
Per il punto vendita di Ascoli Piceno (AP) stiamo ricercando un / una :
La figura si occuperà del ricevimento, del controllo e dello stoccaggio della merce in arrivo, del riassortimento e della cura degli spazi espositivi, del magazzino e dell'assistenza al cliente.
Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche :
- esperienza in analoga posizione
- predisposizione al lavoro di squadra
- attitudine al contatto con il Cliente
- dinamicità e flessibilità
- disponibilità al lavoro su turni (anche festivi) e a brevi trasferte.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903 / 77).
Per il punto vendita di Montegiorgio (FM) stiamo ricercando un / una :
La figura si occuperà del reparto dedicato ai prodotti di profumeria, cosmesi e make-up. L'obiettivo sarà quello di aiutare il Cliente a valorizzarsi e prendersi cura di sé, offrendogli consigli di bellezza personalizzati e professionali.
Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche :
- esperienza di commessa / commesso in realtà di profumeria / beauty care, centro estetico, erboristeria e parafarmacia
- conoscenze specifiche su skin care, profumeria alcolica, make-up
- passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente
- buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra
- disponibilità al lavoro su turni (anche festivi), a orari spezzati e a brevi trasferte.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903 / 77).
Per il punto vendita di San Benedetto del Tronto (AP) stiamo ricercando un / una :
La figura si occuperà del reparto dedicato ai prodotti di profumeria, cosmesi e make-up. L'obiettivo sarà quello di aiutare il Cliente a valorizzarsi e prendersi cura di sé, offrendogli consigli di bellezza personalizzati e professionali.
Il profilo ideale dovrebbe possedere le seguenti caratteristiche :
- esperienza di commessa / commesso in realtà di profumeria / beauty care, centro estetico, erboristeria e parafarmacia
- conoscenze specifiche su skin care, profumeria alcolica, make-up
- passione per la vendita e attitudine al contatto con il Cliente
- buone capacità comunicative, flessibilità e predisposizione al lavoro di squadra
- disponibilità al lavoro su turni (anche festivi), a orari spezzati e a brevi trasferte.
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903 / 77).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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