lavori da Stagione Estiva in località Italia
Cameriera ai piani - struttura alberghiera
Bagnino
Cameriera ai piani - struttura alberghiera
Bagnino
BANCONISTA REPARTO SALUMERIA
ADDETTO/A VENDITE
ADDETTI/ADDETTE MENSA
Addetto/a alla gastronomia
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiADDETTO/A GAMING ROOM
BANCONISTA REPARTO SALUMERIA
Animatore
Responsabile sviluppo commerciale (Stazione Turistica)
Cameriere di Sala
Cameriere - cameriera
Cameriere ai piani stagione 2025 Alto Garda
Assistente / responsabile Miniclub
Junior Hotels & Resorts Assistant - Serenusa Resort
Junior Hotels & Resorts Assistant - Serenusa Resort
ADDETTI/E ALLA MANUTENZIONE AREE VERDI
Cameriera ai Piani – Turnante Pomeridiana
Cameriere ai piani stagione 2025 Alto Garda
Commis di cucina con alloggio Stagione Estiva 2025
Camerieri ai Piani - Serenè Resort
Economo/Purchasing Manager Resort - Calaserena Resort
ADDETTI VENDITA - Stagione Valsugana GRUPPO POLI
Cameriera ai piani - struttura alberghiera
pesaro-urbino, Italy
ETJCA FANO è alla ricerca per un nostro cliente di una Cameriera ai Piani con esperienza da inserire nel team per la stagione estiva.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo (almeno 1 anno)
- Conoscenza delle procedure di pulizia e riassetto camere
- Precisione, velocità e attenzione ai dettagli
- Affidabilità e capacità di lavorare in autonomia
- Disponibilità a lavorare anche nei weekend e festivi
Sede di lavoro: Marotta - Comune di Mondolfo (PU)
Contratto Part-time turno diurno
Disponibilità immediata.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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