lavori da Risorse Umane in località Italia

Milano, Italy

La società nostra cliente è un prestigioso gruppo consolidato e in continua evoluzione, con una forte presenza e leadership nel mercato finanziario italiano, nell’ambito dell’Asset Management. La cultura aziendale si basa sulla professionalità, innovazione e attenzione alle persone.

In un’ottica di sviluppo, desideriamo valutare candidature da inserire nel team Risorse Umane per la posizione di:

La risorsa, a diretto riporto della Responsabile Recruiting & Wellbeing, si occuperà della gestione dell’intero processo di ricerca e selezione per tutte le società del gruppo, garantendo efficienza e puntualità nel soddisfare le esigenze di personale, in linea con il budget e gli obiettivi aziendali.

• Gestione end-to-end del processo di selezione: dalla raccolta del fabbisogno, scelta dei canali di ricerca, pubblicazione degli annunci, screening CV, convocazione candidati, conduzione dei colloqui e supporto ai manager nella fase finale di selezione fino all’assunzione.
• Coordinamento delle attività operative di una risorsa junior a supporto dello screening.
• Implementazione del modulo HR Recruiting della piattaforma Zucchetti per la gestione delle selezioni e dei flussi operativi.
• Elaborazione e aggiornamento di statistiche, report e proiezioni relative ai costi di selezione, monitorando l’andamento rispetto al budget.
• Gestione e organizzazione di progetti di talent acquisition (es. Internship Program, Open Days) e contatti con università italiane ed estere.
• Redazione e pubblicazione di annunci su LinkedIn e altri canali, gestione delle candidature e pianificazione delle selezioni.

• Laurea magistrale in discipline umanistiche, psicologia del lavoro o economia aziendale.
• Esperienza pregressa nel ruolo tra i 4 e i 6 anni, preferibilmente nel settore bancario/finanziario, maturata in contesti strutturati o aziendali complessi.
• Attitudine al monitoraggio dei dati, produzione di report e analisi dei KPI di processo.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel (incluse tabelle e funzioni avanzate) e PowerPoint.
• Esperienza con la piattaforma Zucchetti HR (modulo Recruiting) è un plus.
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di ascolto attivo.
• Approccio assertivo e orientamento alla collaborazione con i manager.
• Precisione e ottima capacità organizzativa nella gestione di più flussi e attività.

Sede di lavoro: Milano Centro.

Per candidarsi, inviare il proprio CV e autorizzare il trattamento dei dati personali (D.lgs. 196/03), specificando il riferimento MM 148, all’indirizzo indicato.