Per una dinamica azienda leader del settore footwear, in forte espansione e dal contesto manageriale, con sedi in Italia e all'estero, stiamo selezionando un/a Product & Sales Support.
La figura selezionata fungerà da supporto all'Ufficio Tecnico e al Team Commerciale con l'obiettivo di supportare quotidianamente i due Team nelle varie attività da svolgere.
Il/la candidato/a entrerà in contatto con i vari dipartimenti aziendali (Supply Chain, Amministrazione, Designer e Ufficio Tecnico) e raccoglierà le informazioni necessarie all'inserimento dei dati per lo sviluppo del prodotto; richiederà e controllerà i Golden Samples e archivierà campioni e materiali; gestirà gli ordini campioni per l'Ufficio Tecnico e le relazioni e le comunicazioni con i clienti al fine di garantirne un massimo supporto e servizio.
La risorsa inoltre verificherà il rispetto delle date di consegna interfacciandosi con i colleghi in Cina in merito alla disponibilità richiesta e prevista e gestirà, in condivisione con il Quality Coordinator & Supply Chain e l'International Sales Manager, reclami che si potranno presentare seguendone procedure interne. Infine sarà suo compito quello di preparare i report mensili per la Direzione Generale, il Sales & Marketing Director, l'International Sales Manager e per i meeting con i clienti; parteciperà alle fiere di settore e, in affiancamento al Sales Manager, ai meeting con i clienti per il planning annuale.
Sono richiesti preferibilmente diploma o laurea in ambito scientifico/economico, ottima conoscenza del pacchetto Office, di SAP (con previa esperienza) e conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), capacità analitiche, di precisione, di comunicazione e di lavoro in team. La provenienza dal settore calzaturiero e un interesse per il mondo footwear/sport/fashion sarà considerato un plus.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.