Ricerchiamo per importante azienda cliente operante nel settore packaging in vetro un Manutentore elettrico con comprovata esperienza nella mansione.
La risorsa selezionate, inserita all'interno di una squadra di manutenzione svolgerà le seguenti mansioni:
• Garantire l'efficienza degli impianti e macchinari di Produzione e Confezionamento dello stabilimento ad alto contenuto tecnologico, attraverso l'esecuzione di interventi di Manutenzione correttiva e preventiva/pianificata.
• Effettuare interventi tecnici sulle apparecchiature di competenza nei reparti sulla base delle responsabilità assegnate dal Responsabile di Manutenzione
• Eseguire gli interventi manutentivi con tecniche appropriate ed ottimizzare i tempi di intervento, analizzando le cause di guasto delle macchine e proponendo eventuali azioni risolutive
• Gestire gli interventi manutentivi eseguiti da personale esterno, verificando che l'esecuzione del lavoro avvenga a regola d'arte e facendo rispettare le norme di sicurezza prescritte
• Definire, in caso di intervento su macchinari nuovi, le procedure di intervento (arresto di un impianto e messa in sicurezza; capacità di processare un guasto; sostituzione di componenti usurati o difettosi; montaggio meccanico ed installazione elettrica)
Il candidato ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Precedente esperienza in manutenzione elettrica di impianti industriali
- Conoscenza di tecnologie e macchine di produzione e confezionamento
- Disponibilità a lavorare a ciclo continuo
Completano il profilo spiccate doti di precisione ed organizzazione lavorativa; proattività ed intraprendenza; determinazione ed orientamento al risultato, attitudine al lavoro di gruppo
Luogo di lavoro: Origgio.
Inserimento e retribuzione da commisurare in base all’esperienza
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.