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Laurea Giurisprudenza jobs in Allemagne

Credit Specialist Non Performing

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Credem Banca
Cuneo
EUR 30 000 - 45 000
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Responsabile vendite

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JR Italy
L'Aquila
EUR 40 000 - 60 000

Ragioniere/a Part-time

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JR Italy
Brescia
EUR 25 000 - 35 000

Senior Sales Manager (D/U) - CTI

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JR Italy
Pavia
EUR 60 000 - 85 000

Project Engineer categorie protette

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JR Italy
Latina
EUR 35 000 - 55 000
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SERVICE LEADER TECNICO

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JR Italy
Palerme
EUR 30 000 - 45 000

Portfolio Manager

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Sector Alarm Italia
Milano
EUR 50 000 - 70 000

Responsabile vendite

Responsabile vendite
JR Italy
Bologne
EUR 45 000 - 65 000
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Senior Finance Manager

Senior Finance Manager
JR Italy
Milano
EUR 80 000 - 120 000

Impiegato/a Assicurativo/a

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JR Italy
Brescia
EUR 30 000 - 50 000

Impiegato/a Assicurativo/a

Impiegato/a Assicurativo/a
JR Italy
Bergamo
EUR 30 000 - 50 000

IMPIEGAT* CONTABILE

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JR Italy
Latina
EUR 24 000 - 30 000

Consulente nutrizionale

Consulente nutrizionale
JR Italy
Latina
EUR 25 000 - 35 000

Corporate Travel Manager

Corporate Travel Manager
JR Italy
Milano
EUR 60 000 - 70 000

Consulente nutrizionale

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JR Italy
Roma
EUR 30 000 - 45 000

Responsabile vendite

Responsabile vendite
JR Italy
Chieti
EUR 40 000 - 60 000

Farmacista opedaliero

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JR Italy
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EUR 28 000 - 40 000

impiegato contabile fiscale

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JR Italy
Verona
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Addetti alla Contabilità Settore Automotive

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A. Fiori S.p.A - Fiori Concessionaria
Roma
EUR 30 000 - 50 000

Responsabile vendite

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JR Italy
Vercelli
EUR 45 000 - 65 000

GROUP SENIOR CONTROLLER –ABBIGLIAMENTO PRODUZIONE – MILANO

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Modulo Group Srl
Milano
EUR 65 000 - 75 000

TECNICO / A HELP DESK SETTORE ELETTRONICO

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La Risorsa Umana.it srl
Modena
EUR 30 000 - 45 000

HR Generalist / HR Business Partner

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Anticimex s.r.l.
Lodi
EUR 35 000 - 50 000

Product Marketing Specialist OOH e Digital

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JR Italy
Varese
EUR 30 000 - 45 000

Prima esperienza nel commerciale- Montini Servizi ti forma

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Montini Servizi - Segnoverde
Reggio Emilia
EUR 10 000 - 30 000

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Credit Specialist Non Performing

Credem Banca
Cuneo
EUR 30 000 - 45 000
Description du poste

Credem Banca sta ricercando, per il potenziamento dell’Area Crediti del Gruppo, una figura che gestisca e monitori le posizioni di credito non performing (NPL) della società di leasing, implementando strategie di recupero e minimizzando le perdite.

L’inserimento sarà all’interno dell’ufficio Crediti Scaduti e Deteriorati delle Società, con la mission di supportare e coordinare le Società del Gruppo nella gestione dei crediti non performing, nel rispetto della normativa vigente. La posizione prevede la gestione in outsourcing dei crediti deteriorati e scaduti della Società di leasing.

Principali attività:
  1. Analisi e valutazione delle posizioni NPL, identificando le cause del deterioramento del credito e le strategie di recupero;
  2. Gestione dei rapporti con legali esterni e consulenti per il contenzioso creditizio;
  3. Monitoraggio costante delle posizioni NPL, aggiornamento dei sistemi informativi e reporting periodico;
  4. Predisposizione della documentazione per le procedure di write-off e gestione delle autorizzazioni interne;
  5. Supporto al Team Remarketing Immobiliare per valorizzare gli immobili recuperati;
  6. Gestione del Remarketing mobiliare;
  7. Preparazione di rendicontazioni e analisi statistiche periodiche delle posizioni in contenzioso;
  8. Aggiornamento continuo sulle normative e best practices in materia di crediti non performing.
Competenze richieste:
  • Laurea in discipline economiche, giuridiche o finanziarie;
  • Esperienza di almeno 2-3 anni come Credit Specialist o in ruoli simili, preferibilmente nel settore leasing o finanziario;
  • Conoscenza approfondita delle procedure di recupero crediti e delle normative di settore;
  • Capacità di analisi e valutazione dei rischi di credito;
  • Buona conoscenza di sistemi informativi e strumenti di reporting.
Competenze desiderabili:
  • Conoscenza della lingua inglese;
  • Certificazioni professionali in credit management o recupero crediti.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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