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23.05.2025
07.07.2025
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant’anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All’interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B ha l’obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l’inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Selezioniamo un/a operatore/trice ecologico/a addetto/a al presidio in Ecocentri a Trissino e Castelgomberto (VI).
L'addetto/a al presidio apre e chiude il centro, controlla e registra gli accessi, fornisce informazioni per il corretto conferimento del materiale di scarto negli appositi contenitori, aiuta l'utenza nello smaltimento del materiale e mantiene puliti gli spazi del centro di raccolta. La persona lavorerà prevalentemente in autonomia.
Orario di lavoro part-time: mercoledì ore 13:45-17:15 e sabato ore 7:45-12:00 e 14:00-17:15. Totale ore settimanali: 7,5 ore.
Contratto: CCNL Cooperative Sociali, livello A2. Contratto iniziale a tempo determinato con finalità di stabilizzazione.
Inserimento previsto per il mese di aprile.
ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE A CATEGORIE PROTETTE.
L'annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, modificato dal D.lgs. 101/2018, in conformità al Regolamento Europeo 679/2016. È vietata qualsiasi forma di discriminazione basata su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione, convinzioni personali, opinioni politiche, appartenenza a minoranze, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.