Impresa Edile-Jobs in Italien

Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Real Estate Project Engineer all’interno del team Real Estate Project & Construction Management, Cost Control and Reporting.

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• Gestione autonoma dei progetti, supervisione completa di uno o più progetti, assicurando che tutti gli obiettivi siano raggiunti
• Gestione e coordinamento di risorse interne e fornitori esterni per garantire un'efficace esecuzione del progetto
• Supporto nella selezione e gestione dei consulenti necessari per il progetto
• Supervisione e coordinamento delle attività dei progettisti per assicurare che i progetti siano completati secondo gli standard richiesti
• Gestione delle pratiche di autorizzazione necessarie per l'avanzamento del progetto
• Supporto nella preparazione e gestione delle gare d’appalto per la selezione degli appaltatori
• Supervisione e gestione dei contratti con gli appaltatori, assicurando che tutte le clausole contrattuali siano rispettate
• Monitoraggio continuo del rispetto dei tempi e del budget di commessa, con interventi correttivi ove necessario

• Laurea in Ingegneria Edile/Civile
• Esperienza di almeno 5 anni come PM nel campo costruzioni/real estate
• Conoscenza pacchetto Office, Microsoft Project, e graditi eventuali gestionali di project management in società di ingegneria/architettura/imprese di costruzione/sviluppatori real estate
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Conoscenza di Project Management di progetti di sviluppo immobiliare; gestione del contratto d’appalto; contabilità e atti amministrativi di cantiere
• Eventuale disponibilità a trasferte nel nord Italia
• Completano il profilo: flessibilità, orientamento al teamworking, concretezza e spirito collaborativo, problem solving, proattività e iniziativa, leadership, autonomia, gestione dello stress e delle priorità, capacità di analisi e di pianificazione/organizzazione del lavoro.
• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Buoni pasto elettronici
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità con un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, webinar e ascolto dedicato a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• Formazione e sviluppo: programma di induction, gestione dei talenti, corsi di formazione e opportunità di crescita interna e job rotation tramite candidature interne
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, offerte luce e gas, opzioni di car sharing e benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: cultura inclusiva, team dedicato a iniziative DE&I, supporto all’evoluzione digitale e strumenti di lavoro moderni

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, basato su rispetto, etica e pari opportunità, valorizzando le diversità.

La selezione è rivolta a candidati in linea con le competenze richieste. I dati personali verranno trattati nel rispetto del GDPR.