Impresa Pizzarotti & C. S.p.A.
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Un'azienda di costruzioni generali cerca un Capo Cantiere per il Dipartimento Facility & Services Management. Responsabile del coordinamento in cantiere, verifica dei lavori e controlli di sicurezza. Richiesti Diploma di Geometra o Laurea in Ingegneria, esperienza pregressa, conoscenze informatiche (Pacchetto Office, Primus, AutoCAD) e capacità di lavoro in team. Ambiente di lavoro a Bologna.
Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. è stata fondata a Parma nel 1910 come ditta individuale da Gino Pizzarotti, trasformata successivamente nel 1945 in società a responsabilità limitata per opera del geom. Pietro Pizzarotti, padre dell’attuale Presidente Cav. Lavoro Paolo Pizzarotti. E' diventata nel 1961 Società per azioni con un capitale sociale di 250 milioni di euro. Oggi è alla sua quarta generazione. Nel corso degli anni, l’Impresa Pizzarotti è stata protagonista di un’evoluzione continua, fino a diventare uno dei principali general contractor italiani. L’azienda ha sempre mirato ad un costante sviluppo nella realizzazione di opere complesse : infrastrutture stradali e autostradali anche in concessione, lavori in galleria, aeroporti, dighe, infrastrutture industriali, costruzioni ferroviarie e interventi di edilizia sanitaria e residenziale. Il Gruppo Pizzarotti è oggi presente in quasi tutte le aree geografiche del mondo.
L’IMPRESA PIZZAROTTI & C. S.p.A., impresa di costruzioni generali, con cantieri in Italia e all’estero, ricerca un* Capo Cantiere per potenziamento del Dipartimento Facility & Services Management.
A riporto del Project Manager area Bologna, il ruolo prevede le seguenti attività :
Per l'adeguata copertura della posizione sono richiesti i seguenti requisiti :
Completano il profilo :
Sarà considerato un plus la conoscenza di INFOR LN.
Sede di Lavoro : Bologna (BO).
La posizione professionale sopra indicata è attualmente selezionata dal Gruppo Pizzarotti. Gli interessati ambosessi (L.903 / 77) possono inviare la propria candidatura applicando agli annunci di interesse previa verifica dei requisiti indicati.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.