Gastronomia jobs in United States
Addetti/E Vendita Coop Alleanza 3.0 – Bologna
Synergie Italia S.p.a.
Addetto Reparto Gastronomia — Turni Full Time
Gi Group S.p.A
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs now
Connect with headhunters to apply for similar jobsApprendista Vendita & Gastronomia - Cresci in GDO
PENNY ITALIA
APPRENDISTA ADDETTO/A ALLA VENDITA E AL BANCO GASTRONOMIA – VERTEMATE CON MINOPRIO (CO)
PENNY ITALIA
ADDETTO / ADDETTA BANCO GASTRONOMIA
Gi Group S.p.A
Banconista Gastronomia: Banco, Salumi/Formaggi, HACCP
E-WORK S.P.A.
ADD. PRODUZIONE ALIMENTARE - PIOLTELLO (MI)
ADECCO ITALIA S.p.A.
Area Manager Centro Italia - H25 609B
Job summary
Un importante gruppo industriale nel settore delle Macchine Professionali cerca un Area Manager Nord Ovest. Il candidato gestirà il portafoglio clienti nell'area di Lazio, Toscana e Umbria, con responsabilità di fidelizzazione e sviluppo di nuovi contratti. É richiesta esperienza nella vendita consulenziale e conoscenze tecniche di base riguardo i prodotti del settore. È offerta un contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza e possibilità di lavoro da casa.
Benefits
Qualifications
- Diploma o laurea in materie economiche o ingegneristiche tecniche.
- Provenienza da aziende nel settore Foodservice Equipment è preferibile.
- Capacità di gestione delle obiezioni e delle presentazioni dei prodotti.
Responsibilities
- Gestire il portafoglio clienti per la propria area.
- Prospezione e sviluppo di nuovi contratti di distribuzione.
- Partecipare a fiere del settore.
Skills
Education
Tools
Stiamo ricercando un Area Manager Nord Ovest per la Branch italiana di un Gruppo industriale Leader nel settore delle Macchine Professionali per il mondo Riportando al Direttore Vendite Italia, l’Area Manager gestirà il portafoglio clienti assegnato per la propria area - Lazio, Toscana, Umbria - con l’obiettivo di farlo crescere in termini di fatturato e macchine vendute e ricercando nuovi rivenditori che supporterà nello sviluppo del loro business.
- Gestione, fidelizzazione e soddisfazione dei clienti attivi
- Analisi del mercato, prospezione e sviluppo di nuovi contratti di distribuzione dei prodotti con l’obiettivo di aumentare il fatturato di area e il numero di macchine vendute
- Vendita consulenziale dei prodotti : vendita tecnica basata su selling point e features di prodotto
- Budgeting, Forecasting e Reporting delle Vendite
- Forte presenza sul campo, nel territorio assegnato
- Partecipazione a fiere di settore (HOST, SIGEP, GUSTUS, VINITALY).
- Diploma o laurea in materie economiche o ingegneristiche tecniche
- Preferibile provenienza da aziende che producono e rivendono : Forni per gastronomia, Dish washing, macchine da caffè Espresso, macchine per Ghiaccio, abbattitori di temperatura o similari per il mondo
- Vendita di tipo consulenziale e tecnica; capacità di gestire : i selling point, le features delle macchine, le obiezioni in presentazione dei prodotti, etc.
- Attenzione e sensibilità al concetto di servizio integrato e servizio al cliente
- Conoscenze tecniche di base dei prodotti del settore Foodservice Equipment : termodinamica, fluidodinamica, recupero del calore, energy management, etc.
- Office suite; CRM; Inglese Base
- Capacità relazionali e di comunicazione
- Personalità curiosa e dinamica; spirito imprenditoriale
- Entusiasmo e Motivazione; flessibilità
- Affidabilità.
- Sede : home office + Lazio, Toscana e Umbria
- Contratto di assunzione : CCNL Commercio, tempo indeterminato
- Retribuzione interessante e commisurata all’esperienza
- MBO e auto uso promiscuo.
Human Value si occupa di attività di Executive Search & Selection (Aut. Min. 5). Human Value garantisce la pari opportunità (L. / ). Gli interessati sono invitati a consultare sul sito l’informativa relativa al trattamento dei dati personali (art. del Regolamento UE 6 / )
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.