puestos de Edile en Italia
Ingegnere edile / architetto per contabilità
OPERAIO - OPERAIA EDILE
Site Manager Junior
Senior Project Engineer - Coordinamento | Building - Ingegneria Civile
Impiegato commerciale
Impiegato/a contabile
Direttore Di Cantiere Edilizia - Montegiorgio (Fm)
Operaio Edile Specializzato
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresConsulente Commerciale - Showroom
Ingegnere Civile Strutturale
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Consulente Commerciale - Showroom
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Operaio Edile Stradale
Impiegato Técnico Di Cantiere
TECNICO DI CANTIERE
Tecnico Di Cantiere
INGEGNERE EDILE STRUTTURISTA SENIOR
Responsabile Tecnico Commerciale settore edile-coperture
Un Addetto alle vendite/Scaffalista - Settore Edile
UN/A DISEGNATORE MECCANICO/A
Caposquadra Edile
FASCIATORE
Ingegnere edile / architetto per contabilità
Codice n° 46648
52° data inserzione: 09.05.2025 11:00 - Scadenza: 07.06.2025
Ricerchiamo una figura da inserire a tempo pieno nel nostro team, con esperienza in:
- contabilità cantieri
- computi metrici estimativi
- utilizzo avanzato di Primus
- uso di Revit
Richiesta puntualità e precisione nel lavoro. Invitiamo a candidarsi solo se in possesso di tali requisiti.
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L'annuncio è inserito direttamente dall'azienda o dal professionista, senza interventi da parte di professioneArchitetto.it.
Valuta l'offerta in base alla quantità e trasparenza delle informazioni fornite. Segnala eventuali anomalie all'indirizzo: osservatorio@professionearchitecto.it.
Non inviare email 'vuote'. Accompagna il curriculum con una lettera di presentazione, spiegando perché desideri quel lavoro e perché dovrebbero sceglierti.
Evita allegati pesanti. Se il curriculum contiene molte immagini, preferisci inviarlo in formato PDF.
Quando invii il curriculum, ricordati di autorizzare l'uso dei dati personali secondo la normativa vigente.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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