Grafton Office*è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Sei una persona con spiccate doti relazionali e commerciali, e con forte passione per il Settore Automotive?
Potremmo avere l’opportunità giusta per te!
La nostra divisione specializzata sta organizzando un percorso formativo diAcademy professionalizzante e gratuitoin collaborazione conBRANDINI SPA, con la finalità di assunzione a tempo determinato in somministrazioneper CONSULENTI DI VENDITA – SETTORE AUTOMOTIVE.
Brandini Spaè presente in Toscana da più di 100 anni con un progetto di continua crescita, innovazione digitale e formazione su 6 province e 31 sedi, con oltre 450 dipendenti.
Brandini Spa è rivenditore autorizzato dei marchi: BMW, MINI, FIAT, JEEP, ALFA ROMEO, LANCIA, ABARTH, CITROEN, OPEL, HYUNDAI, NISSAN, MG, HONDA, MAZDA, e altri.
I candidati selezionati saranno inseriti nel comparto commerciale delle filiali del territorio di Firenze.
Quali saranno gli argomenti del corso?
Requisiti preferenziali
Proposta lavorativa alla fine del percorso di formazione
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
Ict - tecnologie informatiche e di comunicazione
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.