lavori da Catering in località Singapore
ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE
RESTAURANT MANAGER
ADDETTO/A GASTRONOMIA (BOLOGNA)
BARISTI/E - Belforte Monferrato AREA DI SOSTA
UN/UNA BANCONISTA
ADDETTO/A AL FAST FOOD
Empfangsassistenz (m/w/d) im Versicherungssektor
Addetto/a lavapiatti Firenze Sud (FI)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiVENDITORE/VENDITRICE DI ZONA
ADDETTO/A PULIZIA AEREI
General Manager (F/M/NB)
General Manager (F/M/NB)
CATEGORIE PROTETTE - EXECUTIVE ASSISTANT
Restaurant (Front) Staff
Cameriere/a
CAMERIERE/A
BANCONISTA
VENDITORE/VENDITRICE DI ZONA
BARISTI/E - RONCHI DEI LEGIONARI AEROPORTO
BARISTI/E - PISTOIA SUD AREA DI SOSTA
BARISTI/E - MALPENSA AEROPORTO
Agenti Plurimandatari : Ho.Re.Ca. - Normal Trade - GDO > CERCOAGENTI.IT Emilia
Refrigeration Product Manager
Lavapiatti
Front Office Manager (m/w/d)
ADDETTO/A ALLA RISTORAZIONE
Sei alla ricerca di un lavoro part-time? Ti piacerebbe lavorare nella ristorazione?
Candidati alla nostra offerta!
Per la nostra azienda cliente nella zona di Cremona operante nell'ambito della ristorazione ricerchiamo una figura junior come addetto/a alla ristorazione.
Responsabilità:
La persona si dovrà occupare di accogliere i clienti, preparare gli ordini, servizio cassa, attività di aiuto cucina.
Requisiti:
- Disponibilità al lavoro part-time
- Disponibilità a lavorare nei weekend e festivi
- Curiosità e voglia di imparare
Si offre contratto part-time 15/20 ore sett. in somministrazione a tempo determinato.
Orario: 4 ore al giorno nella fascia oraria dalle 10 alle 23
Data inizio prevista: 17/01/2025
Categoria Professionale: Bar / Catering / Personale Di Sala / Cuochi / Chef
Città: Cremona (Cremona)
Disponibilità oraria:
Part Time mattino
Part Time pomeriggio
Disponibilità fine settimana e festiva
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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