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Categorie Protette jobs in Italy

R&D Engineer - AUTOMOTIVE

R&D Engineer - AUTOMOTIVE
ALTEN Italia
Trento
EUR 30,000 - 60,000
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Addetto alla manutenzione dei parcometri e supporto operativo nella gestione del servizio- Pref[...]

Addetto alla manutenzione dei parcometri e supporto operativo nella gestione del servizio- Pref[...]
NUOVO FUTURO
Cecina
EUR 30,000 - 50,000

Impiegato/a d’ordine addetto/a al front office e back office – Preferenza per candidati apparte[...]

Impiegato/a d’ordine addetto/a al front office e back office – Preferenza per candidati apparte[...]
NUOVO FUTURO
Cecina
EUR 10,000 - 30,000

Senior Java Software Engineer

Senior Java Software Engineer
Fincons Group
Lecce
EUR 30,000 - 60,000

Senior Java Software Engineer

Senior Java Software Engineer
Fincons Group
Rende
EUR 50,000 - 70,000
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Senior Java Software Engineer

Senior Java Software Engineer
Fincons Group
Catania
EUR 35,000 - 65,000

Sales Assistant Part Time 21/24 ore appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) _ Premium Brand

Sales Assistant Part Time 21/24 ore appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) _ Premium Brand
Gi Group S.p.A
Firenze
EUR 12,000 - 18,000

Sales Assistant Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) _ Luxury Boutique

Sales Assistant Appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) _ Luxury Boutique
Gi Group S.p.A
Milano
EUR 24,000 - 36,000
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Retail Back Office Stage Verona

Retail Back Office Stage Verona
Intesys
Verona
EUR 10,000 - 30,000

Impiegato/a amministrativo - categorie protette

Impiegato/a amministrativo - categorie protette
ADECCO ITALIA S.p.A.
Lurate Caccivio
EUR 10,000 - 30,000

Junior Customer Service Specialist - a|x - Categorie Protette l. 68/99

Junior Customer Service Specialist - a|x - Categorie Protette l. 68/99
GIORGIO ARMANI S.P.A.
Milano
EUR 25,000 - 45,000

ADDETTO/A ALLA CASSA - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - PT 24 ORE

ADDETTO/A ALLA CASSA - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - PT 24 ORE
OBI Italia
San Giuliano Milanese
EUR 18,000 - 26,000

Addetto / a pulizie e sanificazioni locali ad Altopascio (LU). Anche categorie protette

Addetto / a pulizie e sanificazioni locali ad Altopascio (LU). Anche categorie protette
Orologio Network
Lucca
EUR 10,000 - 30,000

ADDETTO/A ALLA CASSA - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - PT 24 ORE

ADDETTO/A ALLA CASSA - CATEGORIA PROTETTA L.68/99 - PT 24 ORE
OBI Italia
Lonato del Garda
EUR 12,000 - 18,000

Hardware Engineer

Hardware Engineer
agap2 Italia
Cisterna di Latina
EUR 50,000 - 70,000

Open Application - Bari

Open Application - Bari
Fincons Group
Bari
EUR 10,000 - 30,000

Beauty Advisor - Olbia - Categorie Protette L. 68/99

Beauty Advisor - Olbia - Categorie Protette L. 68/99
ADECCO ITALIA S.p.A.
Olbia
EUR 12,000 - 20,000

VENDITORE COMMERCIALE ESTERNO - CATEGORIE PROTETTE L. 68 / 99

VENDITORE COMMERCIALE ESTERNO - CATEGORIE PROTETTE L. 68 / 99
ADECCO ITALIA S.p.A.
Sanremo
EUR 25,000 - 45,000

Beauty Advisor - Sondrio - Categorie Protette L. 68/99

Beauty Advisor - Sondrio - Categorie Protette L. 68/99
ADECCO ITALIA S.p.A.
Sondrio
EUR 12,000 - 20,000

Opportunità in P&G - Categorie Protette (L. 68/99)

Opportunità in P&G - Categorie Protette (L. 68/99)
Procter & Gamble
Gattatico
EUR 25,000 - 35,000

TECNICO MANUTENTORE IMPIANTI ANTINCENDIO

TECNICO MANUTENTORE IMPIANTI ANTINCENDIO
Sopran spa
Lucca
EUR 25,000 - 35,000

SAP SD MM Consultant

SAP SD MM Consultant
Fincons Group
Vimercate
EUR 35,000 - 70,000

Data Engineer

Data Engineer
Fincons Group
Bari
EUR 35,000 - 70,000

Software Engineer Java

Software Engineer Java
Fincons Group
Verona
EUR 30,000 - 60,000

SAP FI Senior Consultant

SAP FI Senior Consultant
Fincons Group
Catania
EUR 50,000 - 70,000

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R&D Engineer - AUTOMOTIVE

ALTEN Italia
Trento
EUR 30,000 - 60,000
Job description
Ruolo: R&D Engineer - AUTOMOTIVE

Luogo: Milano, Bergamo, Torino, Modena, Bologna, Reggio Emilia, Trento.

Di cosa ti occuperai:

In un’ottica di rafforzamento del team Automotive, dopo un iniziale periodo di affiancamento, ti occuperai di progetti innovativi in ambito Ricerca e Sviluppo (R&D).

I principali progetti attivi sono in ambito:

  • sviluppo SW/FW;
  • progettazione hardware;
  • progettazione meccanica;
  • testing (meccanico o elettronico);
  • calibrazione;
  • validazione.

Requisiti:

  • Laurea triennale/magistrale in Ing. Meccatronica/ Ing. Automazione / Ing. Telecomunicazioni/ Ing. Informatica / Ing. Elettronica / Ing. Elettrica /Ing. Meccanica/ Ing. Autoveicolo;
  • Passione per il settore Automotive;
  • Interesse al ciclo di vita del Software;
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

Perché scegliere ALTEN?

Technological challenges

Crediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di R&D attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all'avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida?

Inspiring Togetherness

Ci impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi.

Fulfilling Opportunities

In ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB, ISTQB e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera.

Sustainable commitment

Crediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99.

I prossimi step

Una volta ricevuto il tuo cv, ci prenderemo il tempo necessario per valutarlo attentamente. Se sarà in linea con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, il nostro team Talent Acquisition ti contatterà telefonicamente. L’iter di selezione proseguirà con un colloquio conoscitivo con l'area Business, un successivo colloquio più approfondito, durante il quale potrebbe essere richiesto un test pratico, ed infine un colloquio tecnico. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di selezione. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro gestionale per poterlo rivalutare per opportunità future. Operando in 12 diverse città e altrettanti settori, potrebbero contattarti più Talent Acquisition Partner e/o più Business Manager, se riterranno che il tuo profilo sia in linea con i progetti e le necessità che stanno ricercando in quel momento.

Se dovessi identificare ulteriori offerte di tuo interesse e in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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