lavori da Categorie Protette in località Italia

Vivi delle sfide all'altezza del tuo talento!

Come Addetto alle vendite,

sarai un vero ambasciatore del nostro progetto aziendale

e incarnerai i nostri valori.

Ambizione

Punta all'eccellenza e ama affrontare le sfide

Coltiva la tua agilità e reattività al servizio dei nostri clienti

Passione

Vivi e diffondi ogni giorno la tua passione e il tuo entusiasmo

Responsabilità

Prendi iniziative e contribuisci all'impegno ambientale

Non vediamo l'ora di conoscerti!

Le tue missioni:

Attività di vendita:

• Partecipare allo sviluppo del fatturato e al raggiungimento degli obiettivi mensili
• Garantire un'accoglienza cordiale e un accompagnamento di qualità ai clienti
• Assicurare l’apertura e la chiusura del punto vendita

Presentazione e visual merchandising del punto vendita:

• Garantire l’organizzazione degli articoli e l’allestimento delle operazioni commerciali e delle animazioni in linea con le direttive di merchandising
• Mantenere il punto vendita pulito e attraente

Gestione dell'inventario:

• Ricevere la merce, etichettare e mettere in sicurezza gli articoli per la vendita
• Stoccare gli articoli nell’area di vendita
• Mantenere lo stock e segnalare eventuali anomalie di magazzino alla direzione

Ambasciatore/trice del marchio internamente ed esternamente:

• Rispettare le regole di cortesia e buona educazione nei confronti dei clienti e dei colleghi

Gestione amministrativa e organizzativa del punto vendita:

• Assicurare il collegamento tra il punto vendita e i suoi interlocutori (sede, fornitori, clienti, sicurezza…)
• Garantire la manutenzione e il buon funzionamento del negozio

Monitoraggio HR:

• Partecipare al processo di selezione e inserimento di nuovi dipendenti

Gestione del team:

• Gestire e supportare i membri del team
• Accompagnare i nuovi assunti nel loro percorso di inserimento

Unirsi al Team SMCP significa:

• Entrare a far parte di un'azienda in rapida crescita in Spagna e all'estero
• Sii il protagonista della tua carriera beneficiando di una politica HR dinamica (formazione, accesso illimitato a una piattaforma di e-learning, sviluppo della carriera, mobilità, ecc.)

Aperto anche alle appartenenze alle categorie protette (ex art. 18 legge 68/99)