Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori : Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
La risorsa sarà sarà operativa per la gestione dell’infrastruttura IT di un importante service provider ed opererà da remoto.
Opererà principalmente per l’esercizio dei servizi e dell’infrastruttura IT del cliente implementata con tecnologie di vendor differenti ed in particolare dovrà avere ottima conoscenza di FORTINET
Inoltre, opererà sui sistemi di gestione dell’infrastruttura (i.e : monitoring, analisi performance e dati di traffico), per analizzare la qualità del servizio, l’andamento del traffico, il corretto dimensionamento ed allocazione delle risorse e per suggerire eventuali azioni di miglioramento.
Responsabilità Principali
Competenze
Si richiede precedente esperienza di almeno 3 o 4 anni in ambiti network e data center interno di realtà aziendali di grandi dimensioni o service provider, in particolare con esperienza in attività di operations / esercizio delle infrastrutture del cliente.
Conoscenze tecniche sulle soluzioni dei principali vendor di riferimento e dei relativi sistemi di gestione.
Saranno considerate inoltre come titolo preferenziale le seguenti competenze :
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.