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In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell'ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
Come Instrumentation Engineer presso Capgemini Engineering, ti occuperai della progettazione e sviluppo di soluzioni elettroniche. Sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
Richiediamo:
Soluzioni di lavoro flessibili, con possibilità di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, per favorire l'equilibrio tra vita privata e lavoro. La nostra missione è supportare la tua crescita professionale attraverso percorsi di sviluppo e formazione, coinvolgendoti attivamente nella vita aziendale e offrendo opportunità di certificazioni sulle ultime tecnologie. Promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando talenti diversi, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Tipologia contrattuale: contratto a tempo indeterminato.
Location: Milano, modalità di lavoro ibrida.
Capgemini Engineering fa parte del Gruppo Capgemini, partner globale per la trasformazione digitale e sostenibile, con oltre 55 anni di esperienza e più di 50 paesi. Nel 2024, il gruppo ha registrato un fatturato di 22,1 miliardi di euro, offrendo servizi end-to-end in strategia, design, ingegneria e tecnologie emergenti come AI, GenAI, cloud e dati.
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L'offerta di lavoro si rivolge a entrambi i sessi, in conformità alla legge 198/2006, e alle categorie protette, ai sensi della legge 68/99. I dati personali saranno trattati secondo il regolamento UE 2016/679.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.