Cantiere-Jobs in Brasilien
Tecnico di cantiere 2
Architetti - Venezia
Architetti - Udine
Architetti - Pavia
Architetti - Como
Architetti - Verona
Manutentore Elettromeccanico
Responsabile progettazione meccanica
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenArchitetti - Vicenza
Architetti - Bologna
Architetti - Torino
Architetti - Livorno
Architetti - Firenze
Capo Cantiere Elettrico
Ispettore di cantiere - Roma
RESPONSABILE TECNICO DI CANTIERE
RESPONSABILE DI COMMESSA - Lavori Stradali
TECNICO PREVENTIVISTA SETTORE EDILE
TECNICO DI CANTIERE/GEOMETRA
Assistente Lavori Opere Tecnologiche
Specialista di Linea Ceramica e Assistenza Tecnica
Perito elettrotecnico junior
Carpentiere in Legno / Montatore Arredamenti / Falegname
GEOMETRA UFFICIO TECNICO
GEOMETRA DI CANTIERE
Tecnico di cantiere 2
Siamo alla ricerca di un Tecnico di cantiere per un’importante società di ingegneria e geofisica specializzata in monitoraggi strutturali e geotecnici. Il ruolo prevede attività in campo con frequenti spostamenti su cantieri mobili, principalmente in ambito ferroviario e stradale.
Il candidato ideale è un giovane geologo interessato al mondo delle indagini geofisiche nel settore dell'edilizia e delle grandi infrastrutture.
La risorsa si occuperà di:
- Analisi geofisiche del sottosuolo
- Prove di collaudo su strutture – infrastrutture ed edilizia.
- Prove statiche e prove dinamiche per monitoraggio delle strutture.
- Raccolta dati
- Titolo di studio: Laurea triennale in discipline applicative, diploma di geometra o geologo
- Manualità: Capacità di operare sul campo con strumentazione tecnica
- Competenze informatiche: Conoscenza di MS Office, AutoCAD e disponibilità a formazione su software specifici
- Disponibilità: Trasferte su tutto il territorio nazionale, generalmente dal lunedì al venerdì, con possibili turni di due settimane.
- Patente B: Necessaria per gli spostamenti
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
einen besseren Job
