lavori da Azienda Farmaceutica in località Italia
ERP Developer – Settore Life Science (cliente finale)
Analista di laboratorio Controllo Qualità (Pharma)
STAMPATORE FLESSOGRAFICO - LOMBARDIA
ARCHITETTO - PARTITA IVA
Customer Service (con inglese fluente)
Analista di processo addetto alla serializzazione
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Addetto-Addetta all'ispezione
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiOIL & GAS - PROJECT MANAGER
Addetto-Addetta all'ispezione
Agente di Vendita - Farmacia
ADDETTI/A AL CONFEZIONAMENTO
Multimedia Graphic Designer e Digital Media Specialist – Stage
FRESA E TORNIO CNC JUNIOR
FARMACISTI/E COLLABORATORI anche PART-TIME
Regulatory Affairs Project Manager – Settore Healthcare
Commerciale
Addetto-Addetta all'ispezione
Sales specialist pluri/mono
Agente di commercio
ARCHITETTO - PARTITA IVA
Addetto-Addetta all'ispezione
Addetto-Addetta all'ispezione
Addetto-Addetta all'ispezione
warehouse operator
ERP Developer – Settore Life Science (cliente finale)
Varese, Italy
Il nostro cliente è una società italiana operante nel segmento dei servizi informatici per il settore farmaceutico e medicale. Con oltre 50 anni di presenza sul territorio nazionale e un'offerta completa per la gestione dei processi produttivi e commerciali del Life Sciences, la società mira a diventare leader nel mercato di riferimento.
Per rafforzare l'organico, cerchiamo un Software Developer con una seniority di circa 5-6 anni.
Il candidato lavorerà a stretto contatto con un team di sviluppatori e si occuperà di progetti di personalizzazione e avviamento di soluzioni ERP, in particolare SAP B1, nel settore pharma e medical.
- Esperienza di almeno 5 anni come sviluppatore ERP
- Conoscenza di tecnologie come .NET e C#
- Competenze in MS SQL e DBSM
- Preferibile provenienza da una software house
- Buone doti relazionali e conoscenza tecnica della lingua inglese
Il package salariale e l'inquadramento saranno commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato.
Sede di lavoro: Milano est con possibilità di smartworking.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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