lavori da Assemblaggio in località Italia
ADDETTI MONTAGGIO
Operaio - anche senza esperienza - 2 turni
System Administrator
Operaio Carpentiere
OPERAIO/A METALMECCANICO
Montatore-cablatore quadri elettrici
PERITO ELETTRONICO
CARPENTIERI E SALDATORI
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiOPERAIO/A METALMECCANICO
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
OPERAIO/A.
OPERAIO/A DI PRODUZIONE- SETTORE LEGNO E ARREDAMENTO
ADD. ASSEMBLAGGIO/ SALDOBRASATURA
OPERAIO MECCANICO/ELETTRICO
OPERAIO TECNICO ELETTRICO
Operaio addetto alla lavorazione di lamiera e acciaio
OPERAIO/A ADDETTO/A MONTAGGIO MECCANICO
OPERAIO/A METALMECCANICO
OPERAIO TECNICO ELETTRICO
ADDETTA/O ORLATURA CAMPIONI
Impiegato/a logistica - Operaio/a per la gestione logistica e degli ordini
OPERAIO/A SETTORE METALMECCANICO
Addetto produzione
Ingegnere meccanico
ADDETTO AL MONTAGGIO SU LINEA
ADDETTI MONTAGGIO
Hai esperienza nel montaggio metalmeccanico? Ti piacerebbe accrescere le tue conoscenze come montatore?
Randstad Italia, filiale di Pordenone, per nota azienda del settore metalmeccanico, ricerca un ADDETTO AL MONTAGGIO.
Si offre: inserimento diretto in azienda
Orario di lavoro: full-time a giornata
Luogo di lavoro: Fiume Veneto (PN)
Retribuzione: commisurata all'esperienza
L'addetto al montaggio si occuperà di:
- Assemblaggio e montaggio meccanico dei componenti;
- Lettura schema di montaggio;
- Test e collaudo dei componenti montati.
- Preferibile pregressa esperienza nel campo metalmeccanico;
- Preferibile diploma di scuola superiore o qualifica professionale;
- Precisione, buona manualità e flessibilità.
La ricerca è rivolta a candidati ambosessi (L.903/77). Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy di Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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