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Descrizione del lavoro
Un'importante azienda nel settore del packaging è alla ricerca di un HR Controller per gestire i processi di amministrazione e controllo del personale. Il candidato ideale ha una laurea in discipline economiche, esperienza nel controllo di gestione e una buona conoscenza della lingua inglese. Le responsabilità comprendono la pianificazione dei costi, la redazione di report e la gestione delle politiche di incentivazione. Sede di lavoro: Argelato (BO).
Competenze
- Laurea in discipline economiche o affini.
- Esperienza nel ruolo e nel controllo di gestione.
- Ottima conoscenza degli aspetti contabili, fiscali e normativi legati alla gestione del personale.
- Competenza avanzata nell'uso di Excel e del pacchetto Office.
- Familiarità con software gestionali HR (preferibilmente Suite Zucchetti).
- Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di base del francese sarà considerata un plus.
Mansioni
- Monitorare il corretto funzionamento del processo di Payroll e dei relativi flussi contabili.
- Predisporre report periodici sui costi del personale.
- Curare la pianificazione e il controllo del costo del lavoro.
- Elaborare report mensili di monitoraggio dei KPI HR.
- Supportare la Direzione nei processi di valutazione del personale.
Conoscenze
Formazione
Strumenti
Adecco Italia S.p.A. ricerca, per realtà operante nel settore del packaging, un / una :
La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Risorse Umane e si occuperà di garantire il corretto funzionamento dei processi di amministrazione, controllo e reporting relativi al personale, collaborando a stretto contatto con il payroll provider, l'amministrazione interna e la direzione aziendale.
- Monitorare il corretto funzionamento del processo di Payroll e dei relativi flussi contabili, assicurando la riconciliazione tra la reportistica e le scritture contabili.
- Predisporre report periodici sui costi del personale, contribuendo alla definizione di una reportistica standardizzata per le società del gruppo.
- Curare la pianificazione e il controllo del costo del lavoro, supportando la definizione, il consolidamento e il monitoraggio del budget annuale e delle successive revisioni.
- Elaborare report mensili di monitoraggio dei KPI HR (headcount, FTE, ferie, straordinari, assenteismo, turnover, ecc.).
- Supportare la Direzione nei processi di valutazione del personale, nella definizione di piani di incentivi, percorsi di carriera, recruiting e formazione.
- Redigere il budget HR annuale, curando la raccolta dei fabbisogni e la definizione delle revisioni salariali, piani ferie e obiettivi di straordinario.
- Gestire il calcolo di incentivi e bonus e realizzare analisi ad hoc a supporto della Direzione.
- Identificare e proporre azioni di miglioramento dei processi HR e dei sistemi di controllo.
- Laurea in discipline economiche o affini.
- Esperienza nel ruolo e nel controllo di gestione.
- Ottima conoscenza degli aspetti contabili, fiscali e normativi legati alla gestione del personale.
- Competenza avanzata nell'uso di Excel e del pacchetto Office.
- Familiarità con software gestionali HR (preferibilmente Suite Zucchetti).
- Buona conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di base del francese sarà considerata un plus.
- Riservatezza, precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare per obiettivi in contesti complessi.
Sede di lavoro : Argelato (BO)
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs 215 / 2003 e D.lgs 216 / 2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.