HR BUSINESS PARTNER

Gi Group S.p.A; Forlì; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una agenzia per il lavoro seleziona un HR Business Partner a Forlì. La posizione prevede la gestione e lo sviluppo delle risorse umane, comprese attività di recruiting e formazione. È richiesta un'esperienza pregressa di 4-5 anni in contesti aziendali strutturati o in consulenza del lavoro. Offriamo un contratto a tempo determinato oppure collaborazione con flessibilità oraria. Questa è un'opportunità per contribuire in un ambiente dinamico e professionale.

Servizi

Assunzione a tempo determinato

Ticket pasti €6,25

Competenze

• Esperienza di almeno 4/5 anni nella mansione in contesti aziendali strutturati o società di consulenza.
• Conoscenza approfondita di Diritto del lavoro e contrattualistica.
• Ottime doti analitiche e competenze organizzative.

Mansioni

• Gestione e sviluppo del personale.
• Reclutamento e selezione del personale.
• Sviluppo dei percorsi formativi del personale.
• Consulenza HR al management.

Conoscenze

Competenze organizzative

Problem solving

Relazioni comunicative

Valutazione del potenziale

Descrizione del lavoro

Gi Group Spa in partnership con Alea Ambiente Spa, società pubblica che si occupa della gestione rifiuti sul territorio, seleziona per la sede di Forlì:

HR BUSINESS PARTNER

La risorsa selezionata riporterà direttamente alla direzione generale e dovrà occuparsi della gestione e sviluppo del personale, di compensation & benefit, di recruiting e talent acquisition. Nello specifico si occuperà di:

• Reclutamento e Selezione del personale utilizzando i processi e i canali aziendali
• Sviluppo dei percorsi formativi del personale con focus sulla pianificazione nel medio lungo periodo
• Gestione dei Talenti e sviluppo manageriale con l’obiettivo di promuovere il potenziale interno
• Costruzione e mantenimento delle relazioni professionali costruttive con il management, fungendo da consulente su ogni tematica HR sviluppo ed organizzazione

Requisiti necessari:

• Esperienza di almeno 4/5 anni nella mansione in contesti aziendali strutturati oppure società di consulenza del lavoro
• Conoscenza approfondita di Diritto del lavoro, Diritto sindacale, Contrattualistica del lavoro
• Buona conoscenza delle metodologie di valutazione del potenziale/competenze/prestazione delle risorse umane e metodologie di rilevazione dei bisogni formativi e di progettazione della formazione
• Forte attitudine all’analisi e al problem solving
• Ottime competenze organizzative, orientamento ai risultati, ottime doti relazionali e comunicative

Offriamo:

• Assunzione a tempo determinato in somministrazione 6 mesi (Liv 8 CCNL nettezza urbana aziende municipalizzate per 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì) oppure collaborazione di 6 mesi in p.iva (2500€ lordi con la richiesta della presenza in sede di due giornate)
• Flessibilità oraria in ingresso dalle 07.45 alle 09.00 con pausa pranzo di minimo 45 minuti massimo 1 ora e mezza, non è previsto smart working
• Ticket pasti €6,25
• Sede di lavoro: Forlì (FC)

Se ritieni di avere i requisiti e la posizione descritta ti interessa applicati subito all’annuncio

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati