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Descrizione del lavoro
Un'azienda operante nel settore della logistica cerca un Autista Consegna per effettuare consegne nella provincia di Prato. Il candidato ideale ha la patente di guida B e doti comunicative. Il ruolo richiede di gestire consegne in modo tempestivo e rispettare le indicazioni del cliente. Offriamo contratto a tempo determinato, orario full-time e buoni pasto.
Servizi
Competenze
- Patente di guida necessaria per il ruolo.
- Buone doti comunicative e capacità di lavorare in team.
- Esperienza nella gestione di operazioni logistiche.
Mansioni
- Effettuare consegne utilizzando il mezzo aziendale.
- Consegna di documenti amministrativi.
- Controllare e verificare la merce.
Conoscenze
Formazione
Impiegando è pensato per la gestione completa del dipartimentoHR aziendale in un’unica suite performante, dinamica e personalizzabile.
Impiegando.com è un marchio registrato di :
IT SERVICES & HUMAN JOB TALENT SRL
Strada Alvania n. 15,
47891 Dogana (RSM)
C.O.E. 29516
Per conto di azienda commerciale realizzatrice di attrezzature per la preparazione di bevande, si ricerca un Autista Consegna per effettuare consegne all'interno della provincia, utilizzando il furgone messo a disposizione dell'azienda.
- Consegna presso i clienti utilizzando il mezzo aziendale
- Consegna di documenti amministrativi agli uffici competenti al ritorno
- Controllo e verifica della merce
- Gestione delle consegne in modo tempestivo ed efficiente, rispettando i tempi stabiliti e le indicazioni del cliente.
- Patente di guida (preferibile B)
- Doti comunicative e capacità di relazionarsi con i clienti
- Capacità di lavorare in team e di gestire operazioni logistiche quotidiane.
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi prorogabile
- Orario di lavoro full-time (40 ore settimanali), dal lunedì al venerdì
- Buoni pasto
- Mezzo aziendale fornito per le consegne.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.