HR Generalist - Altavilla Vicentina

LHH; Altavilla Vicentina; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda metalmeccanica ad Altavilla Vicentina ricerca un HR Generalist per supportare le attività HR a 360°. La figura selezionata verrà coinvolta in onboarding, recruiting, gestione comunicazioni interne e amministrazione del personale. È richiesta laurea in discipline attinenti, almeno un anno di esperienza in ruoli HR e buona conoscenza dell'inglese. L'azienda offre opportunità di crescita in un ambiente di lavoro inclusivo.

Competenze

• Almeno 1 anno di esperienza, anche in stage, in ruoli HR.
• Interesse concreto a sviluppare una carriera nell’area Human Resources.

Mansioni

• Attività legate al ciclo di vita dei dipendenti: onboarding, offboarding.
• Supporto alle attività di recruiting: pubblicazione annunci, screening CV.
• Gestione delle comunicazioni interne e dei processi HR aziendali.
• Affiancamento nelle attività di formazione e sviluppo.
• Supporto alle attività di reportistica HR e aggiornamento delle anagrafiche.
• Collaborazione con la Responsabile del Personale in progetti HR.
• Supporto ai processi di amministrazione del personale.

Conoscenze

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottima capacità organizzativa

Predisposizione al lavoro in team

Formazione

Laurea in discipline attinenti

Descrizione del lavoro

Per importante azienda metalmeccanica con sede ad Altavilla Vicentina, ricerchiamo una figura di un HR Generalist da inserire a diretto riporto della Responsabile del Personale. La risorsa sarà coinvolta in attività HR a 360°, con un percorso strutturato di crescita e formazione interna.

Responsibilities

La figura selezionata verrà formata e affiancata nelle seguenti attività :

• Attività legate al ciclo di vita dei dipendenti : onboarding, offboarding, gestione presenze.
• Supporto alle attività di recruiting : pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto candidati.
• Gestione delle comunicazioni interne e dei processi HR aziendali.
• Affiancamento nelle attività di formazione e sviluppo.
• Supporto alle attività di reportistica HR e aggiornamento delle anagrafiche.
• Collaborazione con la Responsabile del Personale in progetti HR trasversali.
• Supporto ai processi di amministrazione del personale e gestione documentale.

Your Profile

• Laurea in discipline attinenti (es. Giurisprudenza, Psicologia, Economia, Risorse Umane, Scienze della Comunicazione o affini).
• Almeno 1 anno di esperienza , anche in stage, in ruoli HR (Generalist, Recruiting, Agenzia per il lavoro o simili).
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottima capacità organizzativa e predisposizione al lavoro in team.
• Interesse concreto a sviluppare una carriera nell’area Human Resources.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006, D.lgs. 215 / 2003 e D.lgs. 216 / 2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016 / 679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198 / 2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.®