HR ACCOUNT

Eurointerim S.p.A.; Bergamo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di reclutamento è alla ricerca di un HR Account a Bergamo. Il candidato ideale avrà esperienza di 3-5 anni nel reclutamento e commerciali e si occuperà di gestire attività di selezione, attivare canali di reclutamento e sviluppare relazioni con clienti. Si propone un contratto a tempo indeterminato o iniziale a tempo determinato, con disponibilità per full-time o part-time e un pacchetto retributivo personalizzato.

Servizi

Buoni pasto

Premi di risultato

Parcheggio gratuito

Competenze

• Richiesta esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Reclutamento e Commerciali presso Agenzie per il lavoro.
• Predisposizione al contatto con il pubblico e attitudine alle relazioni interpersonali.
• Capacità di lavorare per obiettivi e in squadra.

Mansioni

• Gestire le attività di reclutamento e selezione del personale.
• Attivare canali di reclutamento e pubblicare annunci di lavoro.
• Sviluppare attività commerciali e trovare nuovi clienti.
• Gestire ricerche di personale e attività di testing.
• Stabilire contatti con enti esterni e partecipare a eventi.
• Fornire consulenze alle aziende clienti.
• Supportare nella gestione dell'amministrazione del personale.

Conoscenze

Esperienza di almeno 3-5 anni in reclutamento e/o commerciali

Predisposizione al contatto con il pubblico

Attitudine al lavoro per obiettivi

Capacità di lavorare in team

Descrizione del lavoro

Eurointerim Spa - Filiale di Bergamo, ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Recruiting & Selection come:

Job Description

La figura professionale ricercata di HR Account, inserita all'interno del proprio team di lavoro, si occuperà di gestire le attività di Reclutamento e Selezione del personale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e concordati con il proprio gruppo.

All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura professionale di HR Account potrà occuparsi delle seguenti attività:

• Analisi Job Description, Colloqui di selezione, valutazione e stesura Dossier
• Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei Curricula, valutazione delle competenze
• Supporto attivo nello sviluppo delle attività commerciali e nell'individuazione di nuovi possibili Clienti
• Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing
• Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni (scuole, Università, Comuni, etc.) e partecipazione a eventuali eventi
• Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
• Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale

Competenze richieste

• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Reclutamento e/o Commerciali presso Agenzie per il lavoro
• Predisposizione al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali
• Attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra

Tipo di assunzione

in base all'esperienza sarà valutata l'assunzione a tempo indeterminato oppure un iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione

Disponibilità oraria

saranno valutate sia figure full time che figure part time

Retribuzione

pacchetto retributivo ad personam, commisurato all'esperienza. Ulteriori integrazioni saranno buoni pasto e premi di risultato.

Luogo di lavoro

Bergamo (BG) - con parcheggio gratuito nelle immediate vicinanze della Filiale

La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.