Hr Generalist

Humangest S.p.A.; Marche; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di selezione del personale cerca un HR Generalist per contribuire alla creazione della nuova Area Risorse Umane. La figura si occuperà di ricerca e selezione, gestione amministrativa del personale e supporto ai processi HR. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato, retribuzione annuale lorda tra 30-35K € e un ambiente di lavoro flessibile ad Ancona. Richiesta laurea in ambito giuridico, economico o risorse umane e almeno 2-3 anni di esperienza.

Servizi

Inserimento diretto a tempo indeterminato

Mensa aziendale

Orario di lavoro flessibile

Competenze

• Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli HR generalist.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro.
• Gradita conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Supportare la gestione del processo di ricerca e selezione.
• Gestire ferie e permessi e predisporre reportistica.
• Collaborare con il consulente del lavoro per la documentazione.

Conoscenze

Conoscenza delle tecniche di recruiting

Capacità organizzative

Ottime doti comunicative

Padronanza di Excel

Formazione

Laurea in ambito Giuridico, Economico o Risorse Umane

Strumenti

Software HR

Office

Descrizione del lavoro

Humangest, società specializzata nella ricerca e selezione del personale, ricerca per azienda cliente operante nel settore industriale, un / una HR Generalist

Descrizione

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno della nuova Area Risorse Umane, attualmente in fase di costruzione, con un percorso di affiancamento alla Direzione e al consulente del lavoro.

La figura avrà un ruolo trasversale e operativo , occupandosi principalmente di ricerca e selezione, gestione amministrativa del personale e supporto ai processi HR.

L'obiettivo del ruolo è contribuire alla strutturazione del dipartimento HR e allo sviluppo di procedure e strumenti organizzativi.

In particolare, si occuperà di :

• Supportare la gestione del processo di ricerca e selezione : pubblicazione annunci, screening CV, colloqui di prima valutazione.
• Raccogliere e controllare le presenze , gestire ferie e permessi e predisporre reportistica.
• Collaborare con il consulente del lavoro nella predisposizione della documentazione relativa a assunzioni, trasformazioni e cessazioni.
• Supportare i processi di onboarding e accoglienza dei nuovi assunti.
• Partecipare all'organizzazione di attività formative interne ed esterne.
• Supportare la Direzione nella creazione e aggiornamento di procedure HR, policy e strumenti operativi.
• Gestire progressivamente in autonomia i rapporti con consulente del lavoro e fornitori HR.
• Utilizzare gestionali e strumenti informatici per la gestione documentale e organizzativa (Excel, software HR, posta elettronica).

Requisiti

• Laurea in ambito Giuridico , Economico o Risorse Umane (o titolo equivalente);
• Esperienza di almeno 2–3 anni in ruoli HR generalist o amministrazione del personale;
• Conoscenza delle principali tecniche di recruiting e dei fondamenti di normativa del lavoro;
• Buone capacità organizzative e analitiche, precisione e attenzione ai dettagli;
• Ottime doti comunicative, capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team;
• Padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel;
• Gradita conoscenza della lingua inglese.

Offriamo

• Inserimento diretto a tempo indeterminato;
• RAL 30–35K , commisurata all'esperienza, con CCNL Confapi Metalmeccanica ;
• Mensa aziendale;
• Orario di lavoro flessibile dal lunedì al venerdì nella fascia 8 : 00–18 : 00 con pausa flessibile;

Sede di lavoro : Ancona (AN)

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.

Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.

Settore : Industria metalmeccanica

Ruolo : Risorse umane

Anni di esperienza : 3-5 anni

Gestisce altre persone : No

Tipo di occupazione : Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento : Impiegato