Senior Payroll Consultant (HR Administration)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Milano; Ibrido; EUR 45.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una grande azienda di consulenza sta cercando un Senior HR Administration per lavorare a Milano. Sarai responsabile delle attività amministrative e supporto per il payroll, in un ambiente internazionale. Richiediamo esperienza di almeno 4 anni nel settore, ottima conoscenza delle normative di HR e della lingua inglese. Offriamo un ambiente di lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale attraverso formazione continua e esperienze a livello mondiale.

Servizi

Formazione continua

Lavoro ibrido

Accesso a servizi di telemedicina

Competenze

• Esperienza di almeno 4 anni in amministrazione del personale.
• Ottima conoscenza della normativa vigente in HR.
• Buona conoscenza dei requisiti legali per Enti e istituti.

Mansioni

• Gestire le attività amministrative delle risorse umane.
• Supportare multinazionali nel payroll e amministrazione.
• Assicurare adempimenti obbligatori per la gestione del personale.

Conoscenze

Conoscenza di Zucchetti

Conoscenza anglo parlata

Ottime capacità relazionali

Buona conoscenza del pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Location: Milano

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

L'opportunità e le tue responsabilità:

EY, con l'obiettivo di potenziare il team di Global Payroll Operate (GPO) - Ufficio Amministrazione del personale e Payroll, ricerca per le sedi di Milano, Roma e Bari, un profilo Senior HR Administration con focus sulle attività amministrative afferenti alle risorse umane.

Il dipartimento GPO garantisce un supporto integrato e globale lungo l'intero processo amministrativo, supportando società multinazionali di medie e grandi dimensioni operanti in diversi settori. Tra le attività core della service line, GPO accoglie al suo interno un team di specialisti dedicato alla gestione in outsourcing del payroll e dell'amministrazione del personale.

• Esperienza di almeno 4 anni maturata presso studi commerciali o presso aziende nella funzione di addetto alle attività dell'amministrazione del personale
• Buona conoscenza degli adempimenti obbligatori nei confronti degli Enti e istituti (es: unilav, durc, uniemens, parità di genere, collocamento obbligatorio, apertura posizioni contributive ed assicurative etc)
• Conoscenza dell'applicativo Zucchetti
• Buona conoscenza della normativa vigente e delle tempistiche di legge in materia di gestione delle risorse umane
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata);
• Ottima conoscenza pacchetto Office;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;

Cosa ti offriamo in EY

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l'inclusione, valorizzando l'unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e

background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY | Costruire un mondo del lavoro migliore

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, l’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.