Call Center / Customer Care - operatore di call center/operatrice di call center
Località Venezia , Venezia
Riferimento esterno UN/UNAOPERATORE/TRICECALLCENTERAMESTRE-0564-2724
Adecco Spa Italia, filiale di Mestre, seleziona per azienda cliente un/a operatore/trice call center zona Mestre.
La figura professionale avrà l'incarico di gestire le richieste dei clienti, che riguardano principalmente le centrali operative, ossia il tradizionale servizio telefonico dedicato all'assistenza in caso di emergenze legate alla manutenzione, infiltrazioni, guasti alla caldaia, e così via.
Pertanto, è fondamentale possedere una buona familiarità con l'utilizzo del computer e dimostrare una predisposizione al contatto telefonico.
Orario di lavoro:
Servizio H24 con turni diurni, pomeridiani e notturni
25h settimanali su 5 giorni lavorativi più 2 giorni di riposo a scorrimento.
Responsabilità:
Adecco Spa Italia, filiale di Mestre, seleziona per azienda cliente un/a operatore/trice call center zona Mestre.
La figura professionale avrà l'incarico di gestire le richieste dei clienti, che riguardano principalmente le centrali operative, ossia il tradizionale servizio telefonico dedicato all'assistenza in caso di emergenze legate alla manutenzione, infiltrazioni, guasti alla caldaia, e così via.
Pertanto, è fondamentale possedere una buona familiarità con l'utilizzo del computer e dimostrare una predisposizione al contatto telefonico.
Orario di lavoro:
Servizio H24 con turni diurni, pomeridiani e notturni
25h settimanali su 5 giorni lavorativi più 2 giorni di riposo a scorrimento.
Responsabilità:
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I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.