offres d’emploi chez Sirti à United States

La risorsa che sarà inserita all’interno della Direzione Group Corporate, Legal, Public & Tax Affairs si occuperà di:

1. Mantenere e aggiornare il modello di Corporate Governance di Gruppo;
2. Analizzare la normativa di nuova emissione di pertinenza della Funzione Compliance (D.lgs. 231/2001, Antitrust, GDPR, …) e valutarne il relativo impatto a livello di strategie, processi e procedure delle società del Gruppo Sirti, formulando proposte che dovranno essere implementate dalle funzioni competenti;
3. Sostenere gli Organismi di Vigilanza ex D. Lgs 231/2001 delle società del Gruppo Sirti nella pianificazione delle attività, nella gestione delle riunioni, nei flussi informativi, nelle attività di verifica e nella redazione di verbali, relazioni e audit report;
4. Conducere audit di compliance per le società del Gruppo Sirti, collaborando attivamente con la funzione di Internal Auditing;
5. Monitorare proattivamente fornitori e subappaltatori, valutandone affidabilità e conformità alle politiche di compliance;
6. Supportare tutte le società del Gruppo Sirti su tematiche di compliance normativa, come D.lgs. 231/2001, GDPR e altre normative aziendali (ad esempio Codice Etico, Policy Anticorruzione, sistema Whistleblowing), attraverso redazione di documenti contrattuali, predisposizione e aggiornamento di documenti aziendali quali istruzioni operative e procedure;
7. Interfacciarsi con enti regolatori, autorità di controllo, certificatori e revisori esterni durante ispezioni o audit, fornendo documentazione e spiegazioni richieste;
8. Preparare materiale formativo ed erogare corsi di formazione al personale, anche collaborando con consulenti esterni.

Completa il profilo:

1. Conoscenza approfondita della normativa D.lgs. 231/2001 e dei modelli organizzativi;
2. Ottima conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel;
3. Esperienza nella preparazione di documentazione GDPR;
4. Esperienza nella gestione dei flussi informativi;
5. Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, e familiarità con normative come GDPR, 231, NIS2, Antitrust;
6. Capacità di lavorare in team e per obiettivi, rispettando scadenze sfidanti e gestendo volumi di lavoro importanti;
7. Spiccato orientamento al problem solving, intraprendenza, proattività, approccio pragmatico e desiderio di mettersi in gioco;
8. Ottime capacità relazionali, in grado di interagire con diversi livelli dell’organizzazione.

Saranno considerati un plus:

1. Esperienze pregresse con enti regolatori, autorità di controllo o certificatori durante ispezioni o audit;
2. Certificazioni professionali in ambito Compliance o Audit.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006) e si impegna a promuovere le pari opportunità (L. 903/77). Inviare la candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali, ai sensi dell’art. 13 del d.lgs. n. 196/2003 e dell’art. 13 GDPR Regolamento UE n. 2016/679.