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Amministrazione Personale-Jobs in Italien

TIROCINANTE CURRICOLARE AREA HR

TIROCINANTE CURRICOLARE AREA HR
ADECCO ITALIA S.p.A.
Settimo Torinese
EUR 10.000 - 30.000
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PROJECT MANAGER

PROJECT MANAGER
JR Italy
Parma
EUR 35.000 - 65.000

Contabile junior

Contabile junior
JR Italy
Milano
EUR 25.000 - 45.000

Web Developer

Web Developer
HELLO VACANZE srl
Porto San Giorgio
EUR 30.000 - 35.000

Top-Positionen:

Da Casa-JobsParte Time-JobsOnline-JobsDa Remoto-JobsPulizia-JobsVitto E Alloggio-JobsCategorie Protette-JobsNotturno-JobsOperatore Socio Sanitario-JobsBarista-Jobs

Top-Unternehmen:

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Top-Städte:

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TIROCINANTE CURRICOLARE AREA HR

ADECCO ITALIA S.p.A.
Settimo Torinese
EUR 10.000 - 30.000
Jobbeschreibung

Sei un/a giovane laureando/a in materie umanistiche e sei alla ricerca di un'opportunità in stage nel settore delle risorse umane? Adecco ha la soluzione per te!


Stiamo cercando un/a TIROCINANTE CURRICOLARE AREA HR per il nostro Staff Interno, per la filiale di Settimo Torinese.


La durata del contratto sarà di 3 mesi, con possibilità di proroga per ulteriori 3 mesi. Si tratta di un tirocinio curricolare, che ti permetterà di acquisire esperienza nel campo delle risorse umane e di mettere in pratica le tue conoscenze teoriche.


Le principali soft skill che cerchiamo sono la proattività, la dinamicità e la versatilità. Siamo alla ricerca di una persona che sappia muoversi con agilità in un ambiente lavorativo stimolante e che sia in grado di adattarsi rapidamente ai cambiamenti.


Per quanto riguarda le hard skill, è richiesta una buona conoscenza del Pacchetto Office e dimestichezza nell'utilizzo di Outlook. Sarà infatti necessario utilizzare queste competenze per svolgere le attività di recruiting e per fornire supporto ai colleghi del reparto Sales e Amministrazione.


Disponibilità oraria: Full Time


Patente: B

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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