PT Cipta Kreasisandang Mandiri (OSELLA)
PT Petrosea Tbk
PT Ostindo Agro Kemika
PT Ostindo Agro Kemika
PT PUTANER GLOBAL GROUP
PT PUTANER GLOBAL GROUP
PT Kasoem Hearing
Connect with headhunters to apply for similar jobsMercure
PT Jumbo Power International
PT Jumbo Power International
SAMORA GROUP
Kompas Gramedia Group of Manufacture
PT BCA SEKURITAS
PT
PT Hapihome Peduli Lingkungan
LokerHotelier.com - Lowongan Kerja Hotel, Resort, Villa, Restaurant, Spa & Gym
FOTILE INDONESIA
PT. INSPIRASI MAJU JAYA
PT JAC Consulting Indonesia
Sebuah perusahaan terkemuka di Jakarta Utara mencari seorang profesional HR untuk mengelola proses rekrutmen, administrasi kepegawaian, dan payroll. Kandidat diharapkan memiliki gelar S1 di Manajemen, Psikologi, atau Hukum dan pemahaman baik tentang proses HR. Tugasnya termasuk menyusun laporan HR dan mengatur kebutuhan General Affairs. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan tim dan operasional perusahaan.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Menangani administrasi kepegawaian (data masuk, keluar, kontrak, dan dokumen terkait).
Mengelola administrasi payroll dan absensi.
Mengatur kebutuhan General Affairs, termasuk operasional kantor, Pabrik, gudang dan inventaris.
Menyusun laporan HR dan GA secara rutin untuk manajemen.
Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebutuhan administrasi.
Pendidikan minimal S1 semua jurusan (diutamakan Manajemen/ Psikologi/ Hukum).
Memahami proses HR (rekrutmen, administrasi karyawan, payroll, dan GA).
Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.