Jobs in Indonesia
HRD Manager
PT Inforama Komunikasi
IT Supervisor
PT Kasana Teknindo Gemilang
Operator Produksi / Production
PT Prima Indi Raya
Mobile Programmer
PT Inforama Komunikasi
Dotnet Developer (.NET)
Hacklab Rocks
MANAGEMENT TRAINEE HEAD OF BRANCH OPERATIONS
PT. Baraka Sarana Tama
Data Science Engineer
DOKU, PT NUSA SATU INTI ARTHA
HRD Manager
PT Inforama Komunikasi
Connect with headhunters to apply for similar jobsLowongan kerja Cikarang administrasi kantor
Mayora group
Construction Supervisor
CV DUTA PAPUA MEMBANGUN
Finance & Accounting Staff
Muti Group Indonesia
Cloud Technical Architect
NTT
Quality Control
PT Prima Indi Raya
Project Manager
Digital Industries
Daily Worker Housekeeping dan Linen
DNetwork (Jaringan Kerja Disabilitas)
Assistant Sales Staff - YL Bali 3
PT Yakult Indonesia Persada
Area Sales Head
PT Tigaraksa Satria Tbk
Quality Control
PT Prima Indi Raya
Head of Lifecycle Marketing
Remote
Assistant Finance Manager Club Med Resorts Indonesia or overseas
Club Med
Team Leader Direct Sales
PT Inforama Komunikasi
Relationship Officer
PT Rama Trimitra Development Palembang
Sales Executive
Marriott Vacations Worldwide
HRD Manager
Job summary
Sebuah perusahaan teknologi informasi di Samarinda mencari HRD Manager untuk meningkatkan kinerja operasional. Calon harus memiliki pengalaman terkait minimal 1 tahun atau freshgrad, memahami UU Ketenagakerjaan, dan mahir menggunakan Ms. Excel. Perusahaan menawarkan kesempatan untuk berkontribusi dalam berbagai program pengembangan SDM.
Qualifications
- Diutamakan memiliki pengalaman terkait minimal 1 tahun atau freshgrad dipersilahkan.
- Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial.
- Mahir menggunakan komputer khususnya Ms. Excel dan Word.
Responsibilities
- Berkoordinasi dengan bagian Project Manager pada semua isu-isu terkait SDM.
- Bekerja dengan project manager untuk menyusun solusi dan project.
- Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan dan program perusahaan.
Skills
Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025 dan saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Mengenai Informasi Loker dari Perusahaan PT Inforama Komunikasi dengan posisi HRD Manager. Untuk selengkapnya silahkan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal lowongan kerja HRD Manager di Samarinda yang telah tertera dan dijelaskan di bawah ini.
PT Inforama Komunikasi melalui program rekrutmennya saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HRD Manager di Samarinda yang bertujuan untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor PT Inforama Komunikasi. Perusahaan tersebut sedang mencari calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap divisi bagian perusahaan yang sesuai dengan posisi, kemampuan dan keahlian para pencari kerja tersebut. Berikut ini adalah detail lengkap persyaratan untuk posisi HRD Manager di Samarinda Perusahaan PT Inforama Komunikasi.
- Berkoordinasi dengan bagian Project Manager pada semua isu-isu terkait SDM.
- Bekerja dengan project manager untuk menyusun solusi dan project untuk menyelesaikan masalah dan isu organisasi.
- Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan dan program perusahaan yang berlaku.
- Berpartisipasi dalam berbagai program identifikasi talent development SDM dan pengembangan lainnya.
- Perhitungan Payroll (penggajian) karyawan.
- Kontrak Kerja Karyawan, Mutasi, Demosi dan perpindahan posisi karyawan.
- Diutamakan memiliki pengalaman terkait minimal 1 tahun / Freshgrad dipersilahkan.
- Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, Alat Tes Psikologi, dan K3.
- Mahir menggunakan komputer khususnya Ms. Excel dan Word.
- Berintegritas, tegas, leadership, dan bertanggung jawab.
- Industri Teknologi Informasi dan Komunikasi.
- Alamat Perusahaan Jl. Jengki Raya Kebon Pala Makasar - Jakarta Timur, DKI Jakarta, Indonesia.
Hanya Jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
job faster
Follow us
