HRD Manager

PT Inforama Komunikasi; Tangerang; On-site; IDR 100.000.000 - 200.000.000; Full time

Job summary

Sebuah perusahaan teknologi informasi di Tangerang mencari HRD Manager untuk mengelola kebijakan dan program SDM. Kandidat ideal memiliki pengalaman lebih dari 1 tahun atau fresh graduate. Keterampilan dalam menggunakan MS Excel dan Word sangat penting. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkolaborasi dan memecahkan masalah organisasi dengan tim manajemen proyek.

Qualifications

• Pengalaman di posisi HRD lebih diutamakan.
• Mampu menghitung payroll karyawan.
• Familiar dengan alat tes psikologi dan K3.

Responsibilities

• Berkoordinasi dengan Project Manager untuk isu-isu SDM.
• Mengelola kebijakan dan program perusahaan.
• Perhitungan payroll karyawan.
• Melaksanakan kontrak kerja dan mutasi karyawan.

Skills

Memahami UU Ketenagakerjaan

Penggunaan MS Excel

Penggunaan MS Word

Leadership

Berintegritas

Education

Minimal 1 tahun pengalaman atau fresh graduate

Job description

Overview

Selamat Datang di Situs Lowongan Kerja Indonesia Terbaru 2025. Saat ini kami ingin memberitahukan info terbaru mengenai lowongan dari perusahaan PT Inforama Komunikasi dengan posisi HRD Manager di Tangerang. Silakan baca deskripsi lowongan kerja di bawah ini dengan seksama dan teliti, beserta persyaratan minimal untuk HRD Manager di Tangerang yang tertera.

PT Inforama Komunikasi melalui program rekrutmennya saat ini membuka lowongan untuk posisi HRD Manager di Tangerang untuk meningkatkan kinerja operasional di dalam maupun luar kantor. Perusahaan mencari calon tenaga kerja yang siap ditempatkan di divisi yang sesuai dengan posisi, kemampuan, dan keahlian para pelamar.

Responsibilities

• Berkoordinasi dengan bagian Project Manager pada semua isu-isu terkait SDM.
• Bekerja dengan project manager untuk menyusun solusi dan proyek untuk menyelesaikan masalah dan isu organisasi.
• Melaksanakan, mengelola, dan menafsirkan kebijakan serta program perusahaan yang berlaku.
• Berpartisipasi dalam berbagai program identifikasi talenta dan pengembangan SDM serta program pengembangan lainnya.
• Perhitungan payroll (penggajian) karyawan.
• Kontrak kerja karyawan, mutasi, demosi, dan perpindahan posisi karyawan.

Kualifikasi / Persyaratan

• Diutamakan memiliki pengalaman terkait minimal 1 tahun; fresh graduate dipersilakan.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, BPJS, hubungan industrial, alat tes psikologi, dan K3.
• Mahir menggunakan komputer, khususnya MS Excel dan Word.
• Berintegritas, tegas, leadership, dan bertanggung jawab.

Hanya jobseeker yang dapat mengirimkan lamaran.

• Industri Teknologi Informasi dan Komunikasi
• Alamat Perusahaan Jl. Jengki Raya Kebon Pala Makasar - Jakarta Timur, DKI Jakarta, Indonesia