Graphic Design jobs in Indonesia

Melaksanakan proses recruitment dari awal sampai akhir (review MPP, posting iklan, selection (wawancara & tes psikologi), offering letter, mengelola semua dokumen terkait SDM).

Menyusun metode untuk mengembangkan jenjang karier (career path), pengembangan dan evaluasi untuk semua posisi termasuk melakukan penilaian kinerja secara berkala.

Bertanggung jawab atas semua proses SDM diimplementasikan secara komprehensif terkait seperti Recruitment, Performance Management, Compensation and Benefit Management, peraturan HR.

Menangani dan menanggapi permasalahan karyawan.

Menciptakan kegiatan yang memotivasi dan rekreasional bagi karyawan.

Kualifikasi :

• Gelar Sarjana Psikologi atau yang terkait.
• Minimal 2 tahun pengalaman di posisi yang sama.
• Pengetahuan tentang TNA baik desain instruksional dan metode evaluasi pelatihan.
• Menguasai psikotest (jenis test dan scoring test).
• Berpikir analitis yang baik, kreatif, dan memiliki rasa ingin tahu yang tinggi.
• Fleksibel dan terbuka terhadap perubahan serta mampu mengelola banyak tugas dalam jangka waktu terbatas.
• Mampu melaporkan masalah & berorientasi pada detail.
• Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis, serta keterampilan Interpersonal.
• “Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan akan diproses.”

Lamaran kamu akan mencakup pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Berapa gaji bulanan yang kamu inginkan?
• Kualifikasi mana yang kamu miliki?
• Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai desainer grafis?
• Produk Adobe apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?
• Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?

Bergabunglah dengan jutaan pencari kerja di seluruh dunia menggunakan alat dan wawasan pembentukan karier kami.

• Lakukan riset terkait gaji dan tren pekerjaan
• Akses alat, templat, dan artikel gratis yang membantu Anda tampak lebih menonjol
• Temukan jalur menuju beragam pilihan karier