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Job summary
Un institut de rééducation recherche un Éducateur spécialisé pour accompagner des jeunes en situation de handicap. Ce poste en CDD de 3 mois nécessite une expérience avec des jeunes présentant des troubles du comportement, ainsi qu'une formation en action sociale. Le candidat aura pour mission de favoriser l'autonomie des jeunes et de collaborer avec leur famille pour des interventions cohérentes.
Benefits
Qualifications
- Une expérience avérée dans l'accompagnement de jeunes avec des troubles du spectre de l'autisme est indispensable.
- Capacité à travailler avec des enfants présentant des troubles du comportement.
- Débutants acceptés sous condition de formation adéquate.
Responsibilities
- Accompagner le jeune dans sa vie quotidienne en autonomie.
- Mettre en œuvre des actions éducatives personnalisées.
- Organiser des activités pour développer les compétences sociales et affectives.
Skills
Education
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)
CAP Inclusion est un dispositif innovant qui vise l'accompagnement individuel de jeunes, en 1 pour 1, âgés de 2 à 20 ans, avec un taux d'incapacité reconnu à plus de 80 %, sur tous leurs lieux de vie.
Profil recherché : Nous recherchons un(e) professionnel(le) ayant une expérience avérée dans l'accompagnement de jeunes présentant des troubles du spectre de l'autisme (TSA) ainsi qu'une bonne maîtrise de la gestion des troubles du comportement. Cette expertise est indispensable pour répondre aux besoins spécifiques des enfants accompagnés dans le dispositif.
- Accompagner le jeune dans tous les actes de sa vie quotidienne en autonomie
- Mettre en œuvre des actions éducatives nécessaires à la réalisation des objectifs définis dans le projet individualisé, en respectant les approches recommandées de l'éducation structurée et les recommandations de la Haute Autorité de Santé
- Organiser des activités éducatives et ludiques en vue de stimuler, développer ou consolider les capacités affectives, cognitives, physiques, artistiques, sociales et citoyennes des personnes, en lien prioritairement avec le milieu ordinaire
- Accompagner à l'école, assurer un soutien scolaire, et intervenir dans tous les milieux de droit commun (centre aéré, loisirs, soins)
- Travailler en articulation avec les membres de l'équipe ressource et la famille
- Collaborer avec les différents partenaires extérieurs évoluant autour de l'enfant ou de l'adolescent
- Apporter un soutien et un accompagnement adaptés à la famille
- Proposer des moments de répit à domicile
- Reconnaître et s'appuyer sur l'expertise parentale dans une volonté de cohérence éducative
- Interventions possibles le week-end
- Véhicule de service lors des accompagnements
- iPad
- Téléphone professionnel
- Carte bancaire professionnelle
- Convention collective CCN66
- Avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux, etc.)
- Mutuelle d'entreprise
- Poste éligible à la prime Laforcade 2
- Candidature ouverte aux moniteurs éducateurs
CDD - 3 Mois
35H/semaine
Oui
Déplacements : Quotidiens
- Salario brut : Mensuel de 1802.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- Téléphone mobile
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Action sociale- DEES Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents Action sociale- DEME Cette formation est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable
- Utilisation des outils numériques
- B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
100 à 199 salariés
L'IME la Pépinière accueille en internat de jour 88 jeunes de 6 ans à 20 ans présentant une déficience visuelle avec handicaps associés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.