Responsable technique (H/F)

IBIS STYLES; Avignon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôtel de renom à Avignon recherche un Responsable technique (H/F) pour assurer la maintenance de ses installations. Le candidat devra superviser une équipe, gérer les prestataires externes et s'assurer de la conformité de toutes les installations techniques. Une formation d'électricien et 5 ans d'expérience sont indispensables. Le contrat proposé est un CDI avec un salaire horaire de 15,35 Euros.

Qualifications

• Formation de base électricien (courant fort et faible) requise.
• Connaissances en plomberie, chauffage et climatisation obligatoires.
• Expérience sur un poste similaire de 5 ans indispensable.

Responsabilités

• Assurer la maintenance des installations techniques de l'hôtel.
• Gérer et suivre les prestataires externes et les contrats.
• Superviser l'équipe technique dans ses missions quotidiennes.
• Participer à la gestion budgétaire du service.

Connaissances

Contrôler la qualité et la conformité des process

Élaborer des actions ou des règles de prévention

Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure

Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Formation

CAP, BEP et équivalents Électricité

Description du poste

Offre n° 200NGZM
Responsable technique (H/F)

MISSION : Le responsable technique (H/F) est chargé(e) de la maintenance (préventive et curative) et de la bonne conduite de toutes les installations de l’établissement (englobant le bâtiment, le clos et couvert, tous les systèmes mécaniques, électriques (courants forts et faibles) et de chauffage, ventilation et climatisation, ainsi que les équipements liés conformément aux programmes d’entretien, dans le souci permanent de l'optimisation des ressources et de l'énergie, de la satisfaction des clients et le respect des règlements ; afin notamment de garantir la sécurité des collaborateurs, des clients et des biens. Il est également responsable du service Sécurité de l’établissement et de la sûreté.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

• Assurer la maintenance préventive et curative de l'ensemble des installations techniques de l'hôtel tels que vérifier que toutes les opérations d'entretien courantes sont effectuées au quotidien dans les chambres, salons, lieux communs, salle restaurant/cuisine, etc., (en CVC, plomberie, électricité, menuiserie, traitement d'eau.) y compris l'entretien de la piscine et du mobilier et des extérieurs.
• Garantir le bon fonctionnement, la sécurité et la conformité de tous les équipements techniques. Que ce soit sur le terrain ou le suivi par mail des informations à traiter.
• Mettre en place, suivre et actualiser le plan de maintenance préventive et les contrôles réglementaires (commissions de sécurité, date à terme etc.). Que ce soit sur le terrain ou le suivi par mail des informations à traiter.
• Superviser, encadrer et accompagner l'équipe technique dans ses missions quotidiennes.
• Gérer et suivre les prestataires externes, devis, contrats d'entretien et interventions spécifiques. Que ce soit sur le terrain ou le suivi par mail des informations à traiter.
• Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène de l'établissement (procédures relatives à la légionellose, aux normes incendie, suivre la formation évacuation incendie/hôtel et les faire appliquer et tenir à jour le registre sécurité), connaître, appliquer et veiller au respect de la charte environnementale (label Clé Verte).
• Participer à la gestion budgétaire du service, à la maîtrise des coûts et à l'optimisation des consommations d'énergie.
• Anticiper et résoudre les dysfonctionnements techniques avec réactivité et sens du service client.
• Collaborer étroitement avec les autres services (hébergement, restauration, réception) pour garantir le confort et la satisfaction clients.
• Représenter le service technique auprès de la direction et des organismes de contrôle.
• Participer à la conduite des projets de l'hôtel : rénovation, restauration, hébergement, aménagements techniques et travaux neufs.

Les tâches ci-dessus mentionnées sont non exhaustives et peuvent être amenées à évoluer compte tenu des impératifs liés à l'organisation de l’établissement.

Travail du lundi au vendredi
Tranche horaire : 08h-18h
Week-end de garde, astreinte principalement pour la saison (Juillet et août)

EXPÉRIENCES REQUISES : Formation de base électricien (courant fort et faible) / connaissances en plomberie, chauffage, climatisation obligatoire et en menuiserie et serrurerie seraient appréciées !

Prise de poste : janvier 2025

TYPE DE CONTRAT : CDI
Contrat de travail Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée

SALAIRE

• Salaire brut : Horaire de 15.35 Euros

Expérience

• 5 An(s) - sur poste similaire Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Électricité Cette formation est indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité et la conformité des process
• Élaborer des actions ou des règles de prévention
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire