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Une entreprise innovante dans le machinisme industriel recherche un Sales Specialist - Spare Parts. Rattaché(e) au directeur commercial, vous serez responsable du développement commercial de pièces détachées, avec un rôle important entre technique et relation client. Le poste est basé dans le Grand Est, impliquant de l'itinérance régionale. Une formation technique ou commerciale ainsi qu'une première expérience dans ce domaine sont requises.
Vous êtes une personne de terrain et avez envie de vous investir chez un fabricant international de machinisme industriel (engins mobiles) et en développement ? Que diriez vous de prendre de la hauteur sur un poste transversal entre technique et relation client ?
Notre client, leader technologique sur son marché (fabricant d'engins travaux publics), souhaite étoffer son équipe et recrute un nouveau talent, un Sales Specialist - Spare Parts / Pièces Détachées - Constructeur Machinisme H/F. Rattaché(e) au directeur commercial, vous contribuez au développement commercial de la société.
Poste basé dans le Grand Est ou périphérie (exemple : Reims, Nancy, Metz, Soisson...) - impliquant de l'itinérance régional.
Vous êtes titulaire d'une formation technique OU commerciale, avec une première expérience sur une fonction similaire, dans le commerce de pièces détachées.
Vous avez pu évoluer dans un de ces domaines : agricole, mécanique TP (Travaux-Publics), Poids Lourds, engins de manutention, motoriste, forestier, etc...
Une expérience en service après vente, avec une réelle culture pièces détachées sera un gros plus.
Autonome, rigoureux et doté d'un réel esprit d'équipe, vous avez de bonnes connaissances techniques de manière générale! Vous êtes un réel bricoleur dans l'âme.
Salaire Fixe Attractif + 13ème mois + Primes + Participation + RTT + Mutuelle + télétravail + véhicule fonction
CDI, Temps plein
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.