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Une entreprise de distribution recherche un adjoint au directeur pour gérer une équipe, optimiser la stratégie commerciale et assurer la satisfaction client. Le candidat idéal a au moins 5 ans d'expérience managériale, est passionné par la gastronomie et doit être mobile dans le Grand Lyon. Ce poste est basé à Vaulx-en-Velin avec un salaire attrayant et divers avantages.
En tant qu’adjoint du directeur, vous participez activement à la définition de la stratégie de votre point de vente (membre du CODIR) et à l’accompagnement de nos collaborateurs.
En véritable leader d’équipe, vous pilotez, encadrez, animez, coachez, et faites monter en compétence votre équipe. Votre objectif est d’atteindre une performance collective au travers d’un engagement fort et durable.
Vous êtes garant de la stratégie commerciale et du développement du chiffre d’affaires de votre périmètre. Vous développez la performance par l’analyse des indicateurs, la mise en place de plans d’actions, le coaching et le soutien des initiatives individuelles et collectives.
Vous êtes garant de la satisfaction Client en termes d’expérience d’achat, de relation commerciale, de relation fournisseurs, tout en vous appuyant sur l’expertise omnicanale METRO France.
Vous animez des projets transverses.
Votre expérience managériale et commerciale de 5 ans minimum dans un univers B to B ou B to C.
Vous mettez l’Homme au cœur de vos actions par vos capacités relationnelles, de communication, d’organisation, de gestion des priorités et votre sens du résultat.
Vos compétences en termes de pilotage d'activité, de suivi des performances, de gestion de projets.
Votre appétence pour le domaine de la distribution aux professionnels et le goût pour l’univers alimentaire (Frais ou Sec).
Votre passion pour la gastronomie et la culture du terroir.
Vous êtes mobile sur le bassin Grand Lyon afin de venir renforcer nos équipes, en vivier. Votre affectation définitive sera sur l'une de nos halles de Vaulx-en-Velin, Limonest ou Gerland.
Un plan d’intégration adapté, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution interne
Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + variable sur objectifs + intéressement et participation
Entre 15 et 18% de remise sur vos achats personnels dans nos Halles METRO
Congés spéciaux (ancienneté, paternité, menstruel, …)
Remboursement de 60% du titre de transport & aide à la mobilité.
Vos dimanches seront libres
METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS.
Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants.
Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/