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Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)
Résumé du poste
Une boulangerie artisanale à Paris recherche un vendeur/vendeuse en boulangerie-pâtisserie à temps partiel. Les horaires de travail incluent le mardi matin et le dimanche après-midi. Le candidat idéal doit posséder au moins un an d'expérience et des compétences en entretien d'équipements ainsi qu'en présentation de produits. Ce poste est idéal pour une personne sérieuse et motivée.
Qualifications
- 1 an d'expérience en vente en boulangerie ou dans un domaine similaire est indispensable.
Responsabilités
- Accueillir les clients et les conseiller.
- Entretenir l'espace de vente et les équipements.
- Organiser le magasin et valoriser les produits.
Connaissances
Vendeur / Vendeuse en boulangerie-pâtisserie (H/F)
Boulangerie artisanale située à Paris 15ème, recherche un(e) vendeur / vendeuse en boulangerie pâtisserie à temps partiel en CDI. Les Horaires : Le mardi matin de 6 h 45 à 14 h 00 et le dimanche après-midi de 14 h15 à 19 h15. Nous recherchons une personne sérieuse, motivée et ponctuelle.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 12H/semaine
Travail durant les vacances scolaires
Travail le dimanche
- Salaire brut : Horaire de 11.9 Euros à 13.0 Euros
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Entretenir un équipement, une machine, une installation Cette compétence est indispensable
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Cette compétence est indispensable
- Organiser, aménager un espace de vente Cette compétence est indispensable
- Présenter et valoriser un produit ou un service Cette compétence est indispensable
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
10 à 19 salariés
Boulangerie artisanale connue pour sa qualité de pain plusieurs fois meilleure baguette de Paris M. franck KOUROUGHLI0673797642
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.