Employé(e) Magasin — Horaires Flexibles et Évolution
Action France
Grand Est
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Temps partiel
Hier
Soyez parmi les premiers à postuler
Résumé du poste
Une entreprise dynamique de vente au détail recherche des candidats pour un poste flexible en magasin. Les responsabilités incluent l'approvisionnement des rayons, la gestion des encaissements et le service client. Le salaire brut mensuel varie de 1266 € à 1847 €. Les candidats doivent avoir au moins 18 ans et être disponibles pour au moins 24 heures par semaine. Des perspectives d'évolution et des avantages intéressants sont offerts, y compris une remise sur les produits.
Prestations
Salaire brut de 1266 € à 1847 €
Horaires flexibles
Remise de 15% sur les produits
CSE et Mutuelle obligatoire
Congés payés supplémentaires
Qualifications
Avoir au moins 18 ans.
Posséder les compétences nécessaires pour mener à bien les missions.
Être disponible pour un travail flexible d'au moins 24 heures par semaine.
Responsabilités
Approvisionner l'ensemble des rayons.
Gérer l'encaissement des produits.
Maintenir le magasin propre et bien achalandé.
Réceptionner et traiter les livraisons.
Accompagner et renseigner les clients.
Assurer le nettoyage et rangement des espaces.
Mettre en place et suivre la promotion hebdomadaire.
Connaissances
Orientation client
Travail en équipe
Dynamisme
Description du poste
Une entreprise dynamique de vente au détail recherche des candidats pour un poste flexible en magasin. Les responsabilités incluent l'approvisionnement des rayons, la gestion des encaissements et le service client. Le salaire brut mensuel varie de 1266 € à 1847 €. Les candidats doivent avoir au moins 18 ans et être disponibles pour au moins 24 heures par semaine. Des perspectives d'évolution et des avantages intéressants sont offerts, y compris une remise sur les produits.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.