L’écosystème de Manufactures de Mode s’est significativement développé ces dernières années et constitue aujourd’hui un ensemble multiple et riche de plus de soixante sociétés.
Celles-ci interviennent à différentes étapes de la chaine de valeur, de la matière première au produit fini, dans les activités du prêt-&-porter, textile, cuir, maroquinerie, souliers, bijouterie fantaisie, boutons et composants métalliques. Cette galaxie de sociétés aux savoir-faire exceptionnels est un atout majeur au service des studios des maisons de luxe et plus globalement des acteurs de la mode et de la décoration.
Cet écosystème divers et grandissant est animé par la société Manufactures de Mode, organisée en branches d’activités et en fonctions support, chargées d’accompagner individuellement chacune des entités dans leur trajectoire d’excellence et d’exemplarité tout en préservant leur singularité.
Au sein de Manufactures de Mode, tutoré(e) par la Responsable Contrôle de Gestion Capex immobiliers et Trésorerie, vous participerez au suivi financier des projets immobiliers de l’écosystème ainsi qu’au suivi du cash des entités de l’écosystème.
Pour cela, vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes financières de manufactures de mode, mais aussi des entités de l’écosystème (M&A, Trésorerie, Consolidation…).
Votre contribution
Vous contribuerez activement aux réalisations suivantes :
Vous aurez également l’opportunité de participer à :
Votre profil
De formation BAC+4/5, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.
Des déplacements occasionnels sur les sites Neuilly / Cambon/ dans les Manufactures sont à prévoir, accompagnés par votre tuteur.
Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2025, au sein du 19M (Porte d’Aubervilliers, Paris).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.