Travaux Publics jobs in United States

Le Groupe MARC, à travers une politique de croissance interne et externe, affirme sa position régionale dans les travaux publics, le bâtiment, l’exploitation de carrières, les échafaudages et la construction métallique.

C’est aujourd’hui 1200 femmes et hommes qui apportent expérience et professionnalisme au service de ce groupe de près d’une quinzaine de sociétés.

Vous souhaitez réussir dans un Groupe, doté d’une structure décentralisée, qui privilégie l’autonomie et la responsabilité.

Sous la responsabilité du conducteur de travaux, vos missions sont :

1. Participer aux phases préparatoires du chantier afin de planifier et d’anticiper au mieux vos besoins en ressources humaines et matérielles,
2. Encadrer des équipes de taille variable selon les chantiers,
3. Participer à l’accueil et à l’intégration des embauchés et intérimaires,
4. Participer à l’exécution des travaux aux côtés des équipes de production,
5. Assurer le suivi des travaux et l’avancement du chantier en recherchant l’optimisation des coûts. Garantir la qualité du travail dans le respect des règles de santé et de sécurité,
6. Établir et transmettre les rapports journaliers et hebdomadaires du personnel et du matériel pour garantir la rentabilité de vos chantiers.

Exemple de chantier : https://www.marc-sa.fr/actualites/item/refonte-de-quais-dans-l-arsenal-de-brest

De formation spécialisée en Génie Civil / Travaux Publics, vous justifiez d’une expérience significative en tant que chef d’équipe GC ou chef de chantier.

Vous savez organiser votre travail selon les priorités et objectifs.

Vous aimez gérer et motiver votre équipe.

Vous serez amené(e)s à vous déplacer en petits et/ou grands déplacements (principalement en Bretagne) en fonction des chantiers.

• Une rémunération selon vos compétences sur 12,3 mois,
• Un véhicule de service,
• Un statut ETAM,
• Une gratification annuelle,
• Une prime de participation,
• Une mutuelle avantageuse (PRO BTP),
• Des indemnités de déplacements avantageuses + prime panier,
• Compte épargne-temps (CET) et plan d’épargne pour la retraite collective (PERECO),
• Avantage CSE (carte Cezam, chèques cadeaux pour Noël…),
• Des RTT.

En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s’engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.