lavori da Travaux Publics in località Francia
Coffreur Bancheur (h/f)
CHEF DE CHANTIER VRD
CHAUFFEUR SPL TP H/F
BP MaçonouCAP MaçonouTFP Responsable Technique d’une PME de la Construction
Agent immobilier indépendant (H / F)
Contrôleur(-se) de Gestion (H/F)
Technicien de maintenance véhicule tp (h/f)
Charpentier /Monteur de structures métalliques (H/F) – Seysses (31)
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiIngénieur Système & Cloud H / F
Chef de Secteur GMS
Assistant coproprit HF
Chargé.e de Données RH
Monteur réseaux (h/f)
Complice Operationnel
Vigneron tractoriste (H / F)
ASSISTANT D'AGENCE H/F
Télé Expert Immobilier H/F
Conducteur d'engins h/f -
Ouvrier Paysagiste (H/F) – La Villes-aux-Dames (37)
Chef de projet – chargé d’opération H / F
Chef de chantier VRD (F/H)
Chargé d’affaires en Génie Civil – Thermique H/F
Conducteur manoeuvre (H/F) – secteur Giberville (14)
Infirmier de H / F
Conducteur de pelle (h/f/x)
Coffreur Bancheur (h/f)
ADECCO recrute :
Dans le cadre de la construction de la troisième ligne de métro à Toulouse, nous recherchons descoffreurs H/F.
Vous interviendrez sur la construction de la ligne C, vos missions principales seront les suivantes :
- Lecture de plans
- Assurer l'étanchéité du coffrage
- Couler le béton armé
- Coffrage / bétonnage
- Réalisation de divers travaux préparatoires au butonnage
Vous disposez d'une premièreexpérience réussie dans les travaux publics ou le BTP.
Formation SST (souhaité), CACES R482 CAT A (souhaité), CACES R482 CAT F (souhaité), Caces nacelle (souhaité).
Vous êtes rigoureux(/se), pro-actif(/ve) et professionnel(/le).
Poste basé à Toulouse (31).
Mission longue durée: le projet du métro est prévu sur plusieurs années.
Salaire attractif selon profil et expérience.
N'attendez plus et rejoignez la team ADECCO pour participer à la réalisation de ce projet d'envergure.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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