Zep Industries
SOCIETE CHEVALIER
TERCIO
Sofinther
igus France
RÉSEAU TALENTS
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiPool Technologie
EX NIHILO
SILKHOM
PCM
SILKHOM
TC CONSULTING
EX NIHILO
ADEQUAT INTERIM
CLIMELEC 973
MATERIAUX SIMC
MATERIAUX SIMC
ALVEOR
Une entreprise française spécialisée recherche un Ingénieur technico-commercial BtoB sur Belfort. Le candidat sera responsable du développement du portefeuille clients, du conseil à la mise en place de solutions efficaces et de la formation des utilisateurs. Ce poste demande un Bac +3/-4 minimum avec des compétences en vente et une forte motivation. Envoie ton CV si tu es ambitieux et enthousiaste !
Tu souhaites faire partie d'une entreprise dont les valeurs sont le respect, l'accompagnement et la réalisation personnelle ? Rejoins Zep Industries.
C'est une entreprise française - certifiée ISO 9 001 et French Fab - avec pour cible tous les professionnels : industrie, aéronautique, bâtiment, collectivités, tourisme, agroalimentaire, artisans et bien d'autres encore !
Nous leur proposons les produits les plus adaptés parmi nos 1000 références (nettoyants, lubrifiants, peintures, savons, ) en fonction des problématiques qu'ils rencontrent au quotidien et des enjeux liés à leur activité. A travers la gamme Action Verte, qui représente 25% de nos références, nous apportons des solutions sécuritaires pour les utilisateurs et respectueuses de l'Environnement.
La qualité de notre offre repose sur l'accompagnement de nos clients : le conseil, la formation des utilisateurs, la proposition de solutions agiles pour faciliter l'utilisation des produits et le suivi régulier. Tout cela nous permet d'établir une relation de confiance durable.
Présents sur toute la France avec plus de 150 commerciaux, nous renforçons sans cesse nos effectifs pour poursuivre notre développement.
Nous recrutons en CDI un Ingénieur technico-commercial BtoB H / F sur le secteur de Belfort.
Alors fonce, envoie-nous ton CV !
Dans le cadre de notre politique diversité, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.