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Responsable Technico-Commercial - Auvergne Rhône-Alpes (H/F)
Job summary
Une entreprise de découpe laser recherche un Responsable Technico-Commercial Régional pour Auvergne Rhône-Alpes & Jura. Vous serez en charge de la prospection de nouveaux marchés, de la vente de machines, et de la gestion des contrats. Le poste permet un travail 100% remote avec un salaire fixe jusqu'à 60K€ et des primes sur objectifs. Des avantages tels qu'une voiture de fonction et une mutuelle prise en charge complètent l'offre.
Benefits
Qualifications
- Expérience significative en vente B2B dans le secteur industriel.
- Capacité à développer un portefeuille clients.
- Maîtrise des outils de gestion des ventes.
Responsibilities
- Prospection de nouveaux marchés et clients.
- Suivi des ventes et gestion contractuelle.
- Mise à jour des outils de gestion des ventes.
Skills
Responsable Technico-Commercial Régional - Auvergne Rhône-Alpes & Jura (H/F)
- Secteur de la découpe laser, du poinçonnage, et du pliage
- Fixe jusque 60K€ + prime sur objectifs
- Full Remote
- Contrat forfait jour, avec RTT
- Véhicule de fonction 5 places
- Prospection de nouveaux marchés et développement du portefeuille clients
- Réalisation et suivi de la vente de machines et solutions industrielles
- Tenu à jour des outils organisationnels de la gestion des ventes.
- Assurer la gestion contractuelle des ventes.
- Assurer le transfert des dossiers aux équipes chargées des installations de machines.
- Porter la vision de l'entreprise auprès des clients.
- Participer aux rituels de suivis commerciaux et aux indicateurs de suivis de projets commerciaux
- Assurer les reportings des ventes.
- Assurer une traçabilité synthétique par vente et en faire la synthèse au directeur des ventes
- Fixe jusque 60K€ + prime sur objectifs
- Contrat forfait jour, avec RTT
- Primes paniers type Accoss 21 €
- Voiture de fonction 5 places, téléphone professionnel
- Mutuelle et prévoyance est prise en charge à 100% par l'employeur
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.