TEAMLY DIGITAL
AQUA PENSEZ-VOUS ? DISTRIBUTION
SIDV
crescendo emploi
crescendo emploi
A.U CONSEIL RH
CRESCENDO LYON
CRESCENDO LYON
AFPA COLMAR
crescendo emploi
Biloba
PNS Interim
crescendo emploi
Nalco Water, An Ecolab Company
LES INTERIMAIRES PROFESSIONNELS TERTIAIR
Une entreprise de technologie innovante recherche un alternant pour développer les ventes et servir d'interface avec les clients. Vous participerez à l'ensemble du cycle de vie des projets, tout en évoluant dans un environnement dynamique et international. Ce poste exige une formation en école d'ingénieur ou de commerce, ainsi qu'une maîtrise du français et de l'anglais.
Ce que vous allez vivre chez nous. Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies ? Vous souhaitez vous épanouir dans un univers stimulant mêlant systèmes embarqués, logiciels et très haut débit ? Rejoignez une équipe dynamique où votre implication jouera un rôle clé dans notre croissance internationale.
Votre mission : en collaboration directe avec la Direction Générale, au cœur d'une équipe à la fois technique et créative, vous participerez activement à l’ensemble du cycle de vie des projets.
Ce que nous recherchons :
Rémunération : alternance (contrat d’apprentissage) + avantages transport, tickets restaurants. Poste basé à : Créteil (94) à proximité de la station Pointe du lac Métro 8. Déplacements : Amérique du Nord et Europe. Contrat: CDD - 24 Mois / Contrat apprentissage, 37H/semaine, travail en journée.
Teamly Digital, acteur international en pleine croissance, conçoit et développe des équipements d’accès réseau très haut débit intégrant les dernières technologies Fibre et Câble, ainsi que des solutions vidéo sécurisées pour les opérateurs télécom. Dans un marché en constante évolution, notre innovation et notre adaptabilité font de nous un leader reconnu.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.