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Attaché Technico-commercial (H/F)
Job summary
Une entreprise spécialisée dans la peinture recrute un Attaché Technico-commercial (H/F) à Lamentin. Vous serez en charge de développer le chiffre d'affaires et de réaliser des missions de prospection commerciale. Un minimum de 2 ans d'expérience est exigé. Le poste offre un CDI avec un salaire fixe et variable, des déplacements quotidiens sont à prévoir.
Qualifications
- Minimum 2 ans d'expérience indispensable.
- Esprit d'équipe.
- Organisation selon les priorités et objectifs.
Responsibilities
- Développer le chiffre d'affaires de la gamme de produits.
- Assistance aux clients dans leur réponse aux appels d'offres.
- Suivi de la balance clients.
Skills
SIAPOC, leader de la peinture sur le marché des Antilles-Guyane, dont les peintures sont conçues et développées en intégrant les exigences particulières inhérentes à notre climat, recrute un Attaché Technico-commercial (H/F) pour renforcer ses équipes.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, l'Attaché Technico-commercial (H/F) a pour mission de développer le chiffre d'affaires de la gamme de produits de l'entreprise. Il a aussi un rôle de prospection de clients. Ses activités principales incluent :
- Analyse de la concurrence et prévisions des ventes sur le secteur / zone
- Contrôle et reporting concernant la réalisation des activités et des résultats
- Définition de la proposition ou de l'offre commerciale concernant la vente des produits
- Gestion, suivi et enrichissement du fichier client
- Assistance aux clients dans leur réponse aux appels d'offres
- Rédaction des dossiers de préconisation
- Assistance technique lors des réunions de chantier
- Identification des chantiers en cours et à venir
- Planification et organisation de l'activité commerciale
- Suivi de l'avancement des chantiers
- Vérification de la conformité des travaux avec les préconisations
- Établissement de comptes-rendus de visite de chantier
- Recueil des documents pour les dossiers de cession de créances
- Prise de commandes
- Accompagnement des vendeurs comptoir et du coloriste
- Prospection et relance clients / prospects
- Recueil et remontée d'informations sur le marché et la concurrence
- Suivi de la balance clients (encaissement, recouvrement)
- Reporting d'activité et transmission d'informations
- Suivi des ventes et présentation des résultats
- Visites et entretiens commerciaux auprès de clients professionnels
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
Salaire : Fixe + Variable
Déplacements quotidiens
- Minimum 2 ans d'expérience indispensable
- Appliquer et garantir la politique commerciale de l'entreprise
- Établir un plan de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation)
- Prospection commerciale
- Préparer et présenter des dossiers pour des appels d'offres
- Esprit d'équipe
- Organisation selon les priorités et objectifs
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Fabrication de peintures, vernis, encres et mastics
6 à 9 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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