Technico Commercial jobs in France

IMPORTANT: Merci d\'indiquer dans l\'encart lettre de motivation votre intérêt pour le poste (compétences développées en lien, éventuelle précision sur votre mobilité suivant votre lieu de résidence...). Sans ces éléments votre candidature ne pourra être traitée et transmise.

MECANICIEN EXPERIMENTE - FUTUR CHEF D'ATELIER

Vos Activités principales : Rattaché(e) au Dirigeant, vous assurez le pilotage et la gestion de votre atelier ainsi que l\'animation de l\'équipe en place, tout en organisant et contrôlant la mise en œuvre des actions et des interventions. Vous vous positionnez en véritable relais et support technique de vos équipes et des clients, et serez le garant, avec le soutien du dirigeant, de la satisfaction client, de la gestion et de l\'organisation de l\'atelier. Vous organisez et mettez en place le planning des interventions de l\'atelier. Vous gérez la partie SAV et pouvez intervenir sur les réparations selon l\'activité saisonnière. Vous gérez les litiges clients en accord avec le dirigeant, les garanties clients et fournisseurs. Vous prévoyez et organisez les approvisionnements des pièces détachées pour répondre aux délais clients le plus courts possibles. Vous êtes responsable du stock des pièces détachées. Vous veillez au bon fonctionnement et à la bonne utilisation du matériel. Vous participez au management de l\'équipe à l\'atelier en évaluant la progression et les performances des membres de l\'équipe et favorisez leur motivation.

Dans le cadre de l\'exercice de vos fonctions, vous interagissez avec plusieurs interlocuteurs :

Relations externes : Relations externes directes avec les fournisseurs ou les services des constructeurs. Vous œuvrez pour la résolution des problèmes variés, techniques, organisationnels et proposez des améliorations.

Relations internes : Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité : connaître et faire respecter les règles d\'hygiène et de sécurité. Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l\'entreprise. Vérifier l\'application des procédures et sanctionner si nécessaire. Rechercher des pistes d\'amélioration. Améliorer la gestion de production de l\'atelier. Assurer une assistance technique auprès de son équipe. Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le responsable de l\'entreprise. Rendre compte au responsable de l\'entreprise. Optimiser les flux dans l\'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier. Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement.

Résultats attendus : Efficacité, productivité, qualité et sécurité de l\'atelier : quantité de machines réparées, taux de service, baisse absentéisme et accidents du travail.

Conditions d\'exercice du métier : Autonomie et responsabilité. Autonome pour l\'organisation du travail de l\'atelier, vous êtes responsable des résultats et de la progression du personnel de l\'atelier.

Moyens et ressources : Equipements informatiques et de communication pour gérer la production, son équipe, et transmettre ses informations. Proposer des projets d\'amélioration ou d\'investissements.

Conditions du poste : Contrat de 39 heures/semaine. Vous travaillez du lundi au samedi. Un deuxième jour de repos hebdomadaire sera défini en alternance avec le lundi. La rémunération sera définie en fonction de votre profil et de votre expérience. Primes et intéressement selon l\'atteinte des objectifs.

Profil : Vous avez une expérience confirmée (4/5 ans minimum) en mécanique motoculture. Vous avez le sens des responsabilités et souhaitez évoluer sur des fonctions de chef(fe) d\'atelier.

Type de contrat : CDI

Conditions de travail : En atelier. En contact avec du public. Polyactivité.

Salaire :

• Autre
• Selon profil & expérience

• 4 An(s) - Mécanique/motoculture Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent - Mécanique motoculture

• Cadre réglementaire environnemental

• Secteur d\'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)