Technico Commercial jobs in France
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Profil technico-commercial impératif (H/F)
Job summary
Un établissement d'enseignement technique à Plombières-lès-Dijon recherche un enseignant pour des cours de Sciences Économiques Sociales et Gestion (SESG) option technico-commercial. Le poste est à temps partiel (50%) et comprend des cours pour des étudiants en BTS. Le candidat idéal est un débutant accepté. Salaire déterminé selon le niveau de diplôme.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Qualification : Employé qualifié.
Responsibilities
- Assurer des cours principalement pour des étudiants en BTS Technico-commercial.
- Effectuer des heures complémentaires lorsque l'enseignant stagiaire est en formation.
Skills
Profil technico-commercial impératif (H/F)
Enseignant(e) de Sciences Economiques Sociales et Gestion (SESG) option technico-commercial. Poste à temps non complet : 50 %. Ce poste est lié au poste d'un enseignant stagiaire. Vous devrez assurer des cours principalement pour des étudiants en BTS a Technico-commercial. Vos cours seront regroupés sur 2 ou 3 journées complètes. Vous serez également amené à effectuer des heures complémentaires lorsque l'enseignant stagiaire sera à son centre de formation obligatoire, ce qui représente 10 semaines réparties dans l'année scolaire (environ 90h en plus sur l'année).
Type de contrat CDD - 10 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 10H/semaine
Travail en journée
Salaire
- déterminé selon niveau de diplome
Déplacements: Jamais
- Débutant accepté
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Proposer des travaux et des exercices pratiques
- Renseigner des supports d'évaluation scolaire
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
20 à 49 salariés
Agro Campus Dijon, comprend 6 centres (2 LEGTA, 1 CFA, 1 CFPPA, 1 Exploitation, 1 Atelier technologique). L'établissement est réparti sur 3 sites dont 2 au sein du Grand Dijon (Quetigny et Plombières) et 1 à Tart le Bas (30 km).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.